mi trabajo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada
U.N.E.F.A Núcleo Maracay Estado AraguaTRABAJO DE INVESTIGACIÓN






Melanie Milano CI: 22.342.575



Mara cay; Mayo de 2013
ANÁLISIS
Para empezar el SistemaOrganizacional se podría definir como un grupo de componentes que trabajan juntos, se relacionan para llegar a un fin o alcanzar una meta u objetivo en común.
Todos los sistemas organizacionalesrequieren de un sistema de información el cual es el medio que permite llevar una buena fluidez de los datos en cada departamento o las personas que se encuentre dentro de la organización la cual tieneuna estructura que es fundamental en toda empresa y la cual consiste en la manera en la que está dividida , agrupada y coordinada cada actividad dentro de la organización en cuanto a la relación quehay entre los jefes y los empleados, gerentes y gerentes y empleados y empleados. La estructura en si es la que muestra el agrupamiento de las personas que trabajan en cada departamento de laorganización. Para entender la manera en que trabaja una empresa hay diferentes partes o departamentos de una organización en la cual existen 2 jefes los cuales conforman jerarquía en la empresa el directorgeneral que es la mayor autoridad dentro de la dirección diaria de una empresa, el vicepresidente de manufactura este asegura que los departamentos de una empresa van a alcanzar las metas delproducto dentro del presupuesto con máxima calidad, tenemos también el presidente de finanzas el trabaja con los recursos financieros, el director de recursos humanos el cual se ocupa del personal entreotros, en estos que se nombran a continuación están los vínculos verticales como lo son el gerente , son quienes coordinan las actividades en la parte superior e inferior de una empresa y los vínculos...