Microeconomia

UNIVERSIDAD CAPITAN GENERAL GERARDO BARRIOS

FACULTAD:
CIENCIAS EMPRESIARELES

LICENCIADA:

ANGELA MARIA BERSABE PACHECO DE PEREZ

ESTUDIANTES:

ARACELY YAMILETH UMANZOR CRUZ
ALICIA MARIA VALLE ROBLES
CLAUDIA MARIA ARGUETA NIETO
LAURA IVONNE FLORES BERRIOS
WILBER ARNULFO CLAROS CHEVEZ
MIRNA RUTH GOMEZ GOMEZ

Introducción
Todos sabemos que las condiciones en que realizamos algorepercuten profundamente en la eficiencia y rapidez de nuestra actividad. Sea que estudiemos, leamos, o laboremos en una línea de montaje, el ambiente inmediato no deja de influir en la motivación para ejecutar la tarea y en la destreza con que la ejecutamos. ¿Hace mucho calor o demasiado frio? ¿Es l ambiente demasiado ruidoso o muy tranquilo. ¿Está el lugar excesivamente solitario o hay muchasdistracciones? ¿Es deprimente el aspecto de las plantas o del cuarto? ¿Es incomoda su disposición física?
Las anteriores son algunas de las múltiples circunstancias que facilitan o dificultan la realización de una tarea. Si las condiciones físicas son inadecuadas la producción mermara, por mucho cuidado que ponga una compañía en la selección de candidatos más idóneos, en su capacitación para elpuesto y en asignarles los mejores supervisores y crear una atmosfera optima de trabajo.
Los psicólogos industriales han realizado programas de investigación exhaustiva sobre todos los aspectos de habiente físico del trabajo. E n diversas situaciones analizan factores como la temperatura, humedad. Iluminación, ruido y jornada laboral. Establecen pautas preferentes a nivel óptimo de cada uno de susfactores. Se cuentan con un gran acervo de conocimiento acerca de los rasgos del ambiente físico que facilitan el rendimiento. Nadie duda de que un ambiente incomodo ocasione efectos negativos: disminución de la productividad, aumento de errores, mayor índice de accidentes y más rotación de personal.
Cuando se mejore el ambiente laboral haciéndolo más cómodo y agradable, la producción se elevaasí se temporalmente.

Objetivos:

* Exponer diversos aspectos físicos del ambiente de trabajo y veremos que afecta a la productividad y manera de ejecutar las tareas.

Justificación

Es importante la realización de este trabajo porque mediante el desarrollo de este podemos hacer un estudio acerca de los diversos aspectos físicos del ambiente de la empresa desde la ubicación de la plantahasta la música de ambiente y veremos que afecta a la productividad.
La iluminación, el ruido, el color, la música y la temperatura o humedad son elementos que interactúan formando así el ambiente inmediato de un trabajo; y este ambiente contribuye a la calidad del rendimiento de los empleados de la empresa.

MARCO TEORICO

Condiciones físicas del trabajo

El ambiente físico comprendetodos los aspectos posibles, desde le estacionamientos situado a la salida de la fabrica hasta la ubicación y el diseño del edificio. Sin mencionar otros como la luminosidad y el ruido que llegan hasta el lugar de trabajo de cada empleado. Si el estacionamiento está muy lejos de la fábrica u oficina y si el espacio destinado a los vehículos es demasiado estrecho, el personal se irrita tanto que desdeantes de llegar al lugar de trabajo asumirá una actitud negativa. Lo mismo sucede cuando la fabrica se halla demasiado distante o no puede llegase a ella con automóvil ni en un transporte público o si esta en un barrio que goza de la mala fama.
Y en el propio lugar de trabajo otros aspectos físicos pueden ocasionar malestar y frustración. En el estudio de Richmond, la segunda consideración pororden de importancia, fue la ventilación, la calefacción y el sistema de aire acondicionado. El problema más común consistió en tener que esperar largo tiempo el elevador en los edificios de muchos pisos. En otros estudios se han mencionado problemas de alimentación. Los restaurantes se convierten en fuente de malestar, a pesar de haber sido establecidos por las compañías como una prestación más....