MICROECONOMIA

ORGANIZACIÓN Y METODOS
CONCEPTO:
El termino O y M se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinadas a mejorar el funcionamiento de la administraciónprivada y pública.
Administración privada: Empresas
Administración Pública: El Estado
¿Qué es la teoría de la organización y métodos?
Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobrecomo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzos y con el máximo de eficacia enlos resultados.
OBJETIVOS DEL AREA DE OYM
Estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la administración.
Aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodosempleados por los servicios que dirige.
Asegura el máximo de eficiencia en el funcionamiento de la maquina administrativa.
Conseguir economía en el costo de producción y en la utilización de mano deobra.

LAS ORGANIZACIONES (Empresas, Estado, ONG, Clubes)
Son unidades sociales, o agrupaciones humanas deliberadamente constituidas o reconstruidas para la consecución de fines específicos ypueden ser :
Permanentes / Temporales
Las organizaciones son una colectividad con clientes relativamente identificatorias, con un orden normativo escalas de autoridad, sistema de comunicación ysistemas de manejo de recurso humano.

ORGANIZACIÓN
1. LIMITES: Manuales, descripciones de puestos.
2. ESCALAS DE AUTORIDAD: Cadena jerárquicas.
3. SITEMA DE COMUNICACIÓN: Manejo de información.
4.MANEJO DE RECURSOS HUMANOS: Reclutamiento, entrenamiento y desprevimiento).

Las organizaciones presentan características típicas según AMITAI ETZIONI:
1. DIVISION DEL TRABAJO: Cuando se dedica a unasola cosa
2. DIVISION DEL PODER:Hablar de niveles jerárquicos.
3. DIVISION DE LAS RESPONSABILIDADES:Se mantiene en la cadena de autoridad.
4. EXISTENCIA DE UNO O MAS CENTROS DE PODER: Cuando hay...