Midas
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
MODELO INTEGRAL PARA EL
DESARROLLO
AVANZADO DE SOLUCIONES
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12/01/98
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Dirección de Integración de Sistemas
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
Agenda
•Actores de compromiso.
•MIDAS
•Situación Actual de MIDAS.
•Disciplina de trabajo. (MSF)
•Herramienta deIngeniería de
Procesos
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Actores del Compromiso...
VenturesSoft
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MIDAS
Modelo Integral para Desarrollo
Avanzado de SolucionesMalvarez\vision6
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Dirección de Integración de Sistemas
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Visión Estructural
MIDAS
ISOSA
Disciplina
MSF
Mejores Prácticas
Proyecto de
Implantación
Metodología Orientada
a Objetos
Metodología estructurada
MIS
Herramienta de Ingeniería de procesos
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Dirección de Integración deSistemas
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
Objetivo de MIDAS
•Crear un modelo de trabajo para desarrollar
aplicaciones con calidad en el contexto de
ISOSA, basado en MSF, y apoyado por una
herramienta de administración de procesos.
•Que ISOSA cuente con una metodología
formal de trabajo, la cual garantice a nuestro
cliente una forma ordenada en el desarrollo de
losservicios que ISOSA le proporciona.
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Dirección de Integración de Sistemas
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Objetivo de MIDAS
•Detectar para cada actividad la responsabilidad de los
distintos participantes en el proyecto.
•Tener control total del proyecto desde el inicio hasta su
terminación, garantizando en lo posible los tiemposprevistos.
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Dirección de Integración de Sistemas
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
Objetivo de MIDAS
•Detectar los riesgos del proyecto y tomar las
medidas de mitigación oportunas para eliminar el
riesgo correspondiente.
•Garantizar el proceso de documentación para cada
requerimiento de nuestro cliente.
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Dirección de Integración de Sistemas
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Productos de MIDAS
Plantillas:
Estructurado y Orientado a Objetos
Glosario de términos.
Estándares.
Metodologías de referencia.
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Dirección de Integración de Sistemas
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
Situación Actual de MIDAS•Construcción de nuevas plantillas de
trabajo e iniciar proceso de implantación.
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Dirección de Integración de Sistemas
Marco de Referencia de Soluciones
Microsoft (MSF)
Re
an
Pl
Modelo de equipo
cu
rs
os
Integradora de Servicios Operativos, S.A. de C.V.
Modelo de proceso
Características
Modelo de aplicación
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Dirección de Integración de Sistemas
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Modelo de Equipo
Construye la
especificación funcional
• Facilita la comunicación
dentro del equipo
• Controla el plan de
trabajo, tiempos
y
recursos
•
•
Visión del
proyecto :
Necesidades/
Soluciones
Manejo de las
expectativas del
cliente
Malvarez\vision6Evalúa las soluciones técnicas
Desarrollo
Programa
•
Construye la solución
•
•
Producto
Asegura que se conocen
todos los detalles antes
de la liberación
•
Pruebas
Logística
Educación al
usuario
•
•
Desarrolla estrategias y
planes de prueba
•
Tener todo lo necesario
para implantar la
solución
Habilitación del
usuario (usabilidad,
cursos,...
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