Mimos

Páginas: 23 (5737 palabras) Publicado: 10 de junio de 2010
MANUAL PARA MINISTERIOS
DE DRAMA Y PANTOMIMA CRISTIANOS

Este manual esta preparado con el propósito de ayudar a nuestros hermanos cristianos en el desarrollo de sus talentos en el arte de drama y pantomima.
Tal vez se ha preguntado como comenzar un ministerio de pantomima, como puedo maquillarlos y como debe ser la actuación. Pues esto es precisamente lo que intentaremos aclarar en estemanual.
Todo ministerio comienza con Dios, su dirección es lo más importante, mantener una comunión con él es fundamental para que se logren los objetivos propuestos. El propósito de éste ministerio compartir el amor y el evangelio de Jesucristo en una manera única y creativa.

a. Como comenzar.
Posiblemente usted ha llegado convencerse de que el ministerio de drama y la pantomima es unvalioso instrumento para la iglesia, pero no sabe como comenzar.
Un grupo de teatro cristiano puede estar formado por un número pequeño de personas, pero que tengan un verdadero interés en este ministerio. Con mucha oración pidiendo al señor que les revele las ideas adecuadas, y con la disposición y dedicación sinceras para hacer todo lo que sea necesario para ser ejemplos de excelencia en loespiritual y en las presentaciones, su deseo puede resultar en una gran cosecha de almas.
Aún que este ministerio requiere mucho, al considerar la cosecha y los resultados bien valen la pena los esfuerzos. Queremos la promesa de que lo que hacemos para el señor no es en vano, que la palabra que sale de nuestros labios no vuelve a nosotros sin producir efectos, sino que el Señor, quien es el dueñode la cosecha, dar a los resultados deseados.

La dirección, los participantes, el ensayo y la presentación

El ministerio de teatro cristiano es mucho más que presentar obras con un tema cristiano. Por ser representantes de nuestro señor tenemos la obligación de mantener un buen testimonio y ser ejemplos de excelencia en todo lo que hagamos. Existen cuatro elementos en el teatro cristianolos cuales son dignos de ser tratados para asegurar excelencia en cada área.

1. LA DIRECCIÓN
▪ ¿Quién puede dirigir?
El director del grupo de teatro debe ser alguien que pueda dar el 100% al dirigir. Es alguien que debe tener la habilidad para guiar, delegar responsabilidades y trabajar en unidad con el líder de jóvenes, el pastor y demás líderes de la iglesia. Por supuesto necesita tenertalento en el área del teatro, así como llamamiento este ministerio y una convicción de que es precisamente eso: un ministerio, y no simplemente otra manera para entretener a los jóvenes o preparar un programa especial para la iglesia. El tener la convicción de que Dios está llamando a esta persona al dirigir un grupo, ayudará a superar dificultades y problemas.

▪ Ser buen ejemplo
En nuestroseñor tenemos el ejemplo perfecto que nos guía en nuestro caminar cristiano y no deja ninguna duda en cuanto a lo que él espera de nosotros. Un buen líder cristiano, o en este caso un director cristiano, es y hace lo que señor requiere de sus seguidores, y aún más. Si el director no cumple con los requisitos del grupo honor a un buen ejemplo, no tiene derecho a exigir que los participantes.

▪ Teneruna meta o visión
Una persona, para poder y hará otra, necesita saber hacia dónde va. De la misma manera, el director tiene que conocer muy bien el propósito del grupo, la razón es existencia y lo que Dios quiere que ellos hagan. Sin una meta el grupo su director no van a llegar a ninguna parte. La meta principal debe ser constituida por varias metas menores.

▪ Requerir normas elevadasExiste una correlación entre lo que se quiere un grupo, su compromiso y, finalmente, la eficiencia del ministerio del mismo. El director que establece normas elevadas va tener un grupo de calidad elevada. El demandar puntualidad comunica los miembros que se espera que alcancen normas altas. Sin disciplina no hay excelencia.

▪ Ser paciente con el principiante
¿Qué hacen director con un miembro...
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