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Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de la Costa


Metodología Jurídica


Profesor (a): Martha Patricia García Rodríguez

Integrantes del equipo:
Citlali Anahí Cárdenas Basurto
José de Jesús Romero Díaz
Pedro Antonio Sosa Avalos


Tema de investigación:
Organización y gestión de talleres de producción en el CERESO de Puerto Vallarta





Capítulo I

¿Cuáles el problema?
Ausencia de vinculación con los segmentos empresariales del municipio y gestión incipiente de convenios laborales en beneficio de los reclusos del CERESO de Puerto Vallarta.


Problema:
El trabajo, como medida de tratamiento para la reinserción social desde la entrada en vigor de la disposición constitucional, se ha imposibilitado, debido a:
 Sobre población.
 Carencia oinadecuados espacios.
 Obsolescencia o deterioro de la infraestructura.
 Insuficiencia presupuestal.
 Desconocimiento o incapacidad en la administración para la producción y la sugestión.



OBJETIVO GENERAL:
 Propuesta de un modelo de utilización del tiempo de ocio de los presos en actividades laborales para que la sociedad los considere útiles y productivos.




OBJETIVOSESPECIFICOS:
 Realizar una encuesta cerrada, que permita conocer las habilidades y destrezas de la población penitenciaria.
 Gestionar convenios entre el Centro de Readaptación Social, el Sector laboral y de capacitación local.
 Implementar un taller de capacitación en el rubro de resultado preponderante de la encuesta para generar el conocimiento de una actividad productiva en el interior delCentro de Readaptación Social, vinculados al sector productivo.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN:
• Dentro del CERESO de Puerto Vallarta, ¿Se puede implementar un modelo de producción de acuerdo a la demanda del mercado laboral?
• ¿Funcionara el modelo de industria penitenciaria?
• Trabajo en reclusión, ¿Explotación o justa retribución?

Viabilidad.
El artículo 18 constitucional, en su evoluciónjurídica y atendiendo a su principio la reinserción social de los reclusos ha dado la pauta para una humanización del trabajo penitenciario remunerado.
En el código penal del estado de Jalisco en el artículo 65 dice que todo preso trabajara en lo que le competa y el producto de ese trabajo o salario será repartido equitativamente entre la familia, necesidades básicas y un fondo de ahorro. La leyde ejecución de penas y medidas de seguridad del Estado de Jalisco publicada el 15 de noviembre del 2012 en su artículo 91 parte l inciso A dice que se debe de promover al fomento de industrial y servicios que respondan al mercado laboral de la comunidad de la que se encuentra el centro. Así como el Inciso F dice que se respete el principio que establece al trabajo igual remuneración igual.
Estesustento jurídico aunado a los intentos de algunos Estado de la República Mexicana hacen que este modelo cada día tenga mayor aceptación entre el sector empresarial lo que lo hace viable dentro de la gestión penitenciaria.
Justificación
El artículo 18 constitucional en principio, garantiza la reinserción social de los reclusos, proponiendo a los Gobiernos de la Federación y de los Estadosorganizar en sus respectivos territorios, el sistema penal sobre la base del trabajo como medio de regeneración.
En el código penal para el estado libre y soberano de Jalisco en el artículo 65 considera a la ley estatal en materia de Ejecución de Penas, los reglamentos interiores del establecimiento donde se encuentre y con sus aptitudes personales.
En ambos instrumentos legales, se considera ladistribución del salario remunerado de la siguiente manera:
50% Familia del Reo
20% Gastos menores del interno
30% , en partes iguales Alimentación, vestido, reparación del daño*
*Cuando no se ha cubierto y / o fondo de reserva.

De igual manera Ley de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad del Estado de Jalisco, expedida el 15 de octubre de 2012 y publicada el 15 de noviembre de 2012,...