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La importancia de trabajar en equipo.
Hoy en día las empresas cuentan con el área o departamento de recursos humanos donde esta juegan un papel muy importante en la empresa, esta se encarga deapoyo a la administración en el logro de los objetivos, la importancia y el desarrollo de las actividades en pro del personal que está laborando en la entidad.

La grandes empresas en el mundo apuesto los ojos en el área de recursos humanos ya que es muy importante en el desarrollo de las actividades que se desarrollan y las funciones de cada uno, a su vez mantener una buena relación en equipo detrabajo.

Los problemas que suelen presentarse dentro de un área de trabajo, se deben de solucionar lo más pronto posible para que no afecten a los demás dando soluciones viables y el buendesarrollo de la actividad que se está llevando a cabo.

Cabe anotar que el encargado del área de recursos humanos debe conocer las problemáticas que se pueden presentar y la forma en que se puedeintervenir cuando sea necesario, además es importante poder conocer todo el personal y el historial de cada uno para poder intervenir en su momento.

Los objetivos de mayor importancia que debe tener laadministración de recursos humanos es mantener un nivel apropiado para la organización, estar atento de las necesidades de todo el personal, vigilando la buena utilización de los recursos posibles parael beneficio del personal.
Apoyar a los miembros miembros de la organización para lograr sus propósitos ya que si un empleado no esta satisfecho con su trabajo no mostrará un buen rendimiento en sutrabajo.
Es muy importante tener un buen clima laboral en el trabajo, crecimiento laboral, buen pago, que es lo que mas ocupa actualmente en el área de recursos humanos.

Para concluir en laAdministración de recursos humanos consiste en planear, organizar, coordinar y controlar diferentes de técnicas que sean capaces de promover el desempeño eficiente del personal que labora en ella...