Mis Trabajos

AFILIACIÓN DE PATRONES Y TRABAJADORES
La Ley del Seguro Social -aprobada por el Congreso de la Unión, establece la obligatoriedad de los patrones agrícolas de afiliar a sus trabajadores del campo al régimen de la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que su observancia es de carácter legal.
Los movimientos afiliatorios son los avisos que realizan lasempresas sobre los registros de sus trabajadores afiliados al régimen del Seguro Social.
Estos movimientos  pueden ser alta, reingreso, modificación de salario y baja.

El registro de los patrones y demás sujetos obligados, así como la inscripción de los trabajadores y demás sujetos de aseguramiento del Régimen Obligatorio; La afiliación o Alta en el IMSS (Instituto Mexicano del SeguroSocial) de acuerdo al artículo 15 de la Ley del Seguro Social menciona que los patrones están obligados a registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones a sus salarios y demás datos. Esto dentro de un plazo no mayor a cinco días hábiles después de que el trabajador ha entrado a laborar a la empresa.
Alta en el IMSS / Afiliación al IMSS
Alta,reingreso, modificación de salario y baja se encuentran dentro de los movimientos de afiliación al IMSS, son los avisos que realizan las empresas sobre los registros de sus afiliados al régimen del Seguro Social.
Alta en el IMSS es el aviso que presenta la empresa por sus trabajadores en estado permanente, por tiempo determinado o eventual que se incorporan a laborar y son inscritos ante elInstituto.
Alta o Afiliación al IMSS se deben presentar dentro de los cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que en que da inicio la relación laboral. Puede también iniciarse la inscripción un día antes de dar inicio la relación laboral.
Requisitos generales para movimientos de afiliación al IMSS
En términos generales, los avisos de movimientos contienen la siguiente información:
Número deRegistro Patronal
Número de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afiliatorio
CURP
Salario diario integrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)
Fecha del movimiento
Causa de Baja (en su caso)
Unidad Médica (excepto en los movimientos de baja y modificación)
Clave TrabajadorTipo Trabajador (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de jornada laboral (excepto en los movimientos de baja).

AVISO DE BAJA
El movimiento de baja en el IMSS es un aviso que debe dar la empresa al Instituto, esta sucede al terminar la relación laboral del trabajador con la empresa, con lo cual concluye su inscripción al Seguro Social.
El aviso de baja en el IMSS debe llevarse a cabodentro de los primeros cinco días después de que el trabajador ha salido de la empresa. Aquellos movimientos de baja que realicen fuera del plazo que la Ley establece harán efecto a partir de la fecha de presentación de ésta.

AVISO DE MODIFICACION DE SALARIO
La empresa debe presentar un aviso al Instituto Mexicano del Seguro Social debido a las variaciones que sufre el salario diario base decotización de los trabajadores inscritos en el régimen del IMSS.
* Salarios fijos: dentro de los primeros cinco días hábiles después de la fecha en que se presentaron los cambios.
* Salarios variables: el aviso se debe presentar dentro de los primeros cinco días hábiles de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones que se realizaron al salario delbimestre anterior. Es importante que los avisos lleven por fecha el día primero del mes siguiente al bimestre en que se hizo la modificación.
* Salarios de naturaleza mixta: una vez que se realizan los cambios en los movimientos del salario, el aviso debe presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de cambios. Si al concluir el bimestre respectivo hubo cambios los avisos se...