MISION Y VIOSN DE AVIANCA, COCA-COLA

AVIANCA
MISIÓN: Volamos y servimos con pasión para ganar tu lealtad.
VISIÓN 2015: Ser la aerolínea líder de América Latina preferida en el mundo.
El mejor lugar para trabajar.
La mejor opción para los clientes.
Valor excepcional para los accionistas.
VALORES CORPORATIVOS:
1. SEGURIDAD
Protegemos la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros comprometiéndonos de lleno con subienestar.
Nos ganamos su preferencia procurando que cada viaje sea seguro de principio a fin.
Trabajamos con rigor cuidando nuestra integridad.
2. HONESTIDAD
Actuamos con transparencia, rectitud y respeto hacia todos, tanto en el ámbito interno como externo.
3. PASIÓN Y CALIDEZ
Ganamos corazones y afecto al imprimir un cálido entusiasmo a nuestro trabajo.
Lo que hacemos refleja nuestrasmás profundas creencias.
Asegurarnos que nuestra asistencia hace más felices a las personas nos genera satisfacción.
4. UN EQUIPO
Somos un solo equipo. Nos cuidamos y apoyamos unos a otros. Creamos vínculos estrechos con los que están a nuestro alrededor.
Honramos a nuestros compañeros de equipo y a aquellos a quienes servimos.
Combinando nuestros talentos entregamos experienciasinspiradoras en cada viaje y cada día.
5. EXCELENCIA
Con disciplina, inteligencia y pro-actividad buscamos la perfección en los detalles más pequeños y en los retos más grandes.
Estamos comprometidos con la agilidad, la innovación y la calidad.
POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN
Somos un equipo humano que trabaja comprometido con la seguridad, la excelencia y el servicio; para ganar la satisfacción delos clientes, colaboradores, accionistas y la comunidad.

Nuestros pilares:

Prevención de riesgos y mejoramiento continuo: emprendemos permanentemente acciones para corregir y mejorar nuestros resultados, así como para prevenir el impacto negativo de eventos en el cumplimiento de los objetivos.
 Cumplimiento de requisitos: honramos los requisitos de los clientes, corporativos, legales,normativos y reglamentarios; en la ejecución de nuestras actividades diarias.
 Desarrollo sostenible: contribuimos con un desarrollo ambiental, social y económico que satisface las necesidades del presente, protegiendo el bienestar de las generaciones futuras.
Nuestro compromiso diario para hacer realidad la Misión, Valores
                                                  y Visión de nuestraCompañía.
COCA-COLA
Nuestra misión
Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.
Nuestra visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máximasostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una redde trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Estos principios se reflejanen:
El Manifiesto para el Crecimiento (Manifesto for Growth), un programa mundial que recoge la VISIÓN y VALORES de la Compañía articulados en torno a las cinco "p's": planeta, empleados, socios, productos y beneficio (planet, people, partners, portfolio and profit).
Nuestros valores
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
Liderazgo: Esforzarse en...