Mision

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HOJA DE TRABAJO MISION
1.- RETRIBUCIÓN A GRUPOS DE INTERES (QUIÉNES Y CÓMO) | 2.- VALORES Y PRINCIPIOS QUE SE VIVEN EN LA ORGANIZACIÒN |
1. Dueño: el incremento a su capital de maneraconstante. 2. Clientes (empresas y empresarios del grupo PYME): honestidad y buen servicio. 3. Empleados: trabajo constante y capacitación. | 1. Calidad. 2. Respeto 3. Honestidad 4. Honradez5. Eficacia |

3.- PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA O ATRIBUTOS EN EL PRODUCTO O SERVICIO QUE LA ORGANIZACIÓN TIENE. | 4.- CAMPO DE ACCIÓN |
Servicio con: 1. Comunicación clara 2. Preciocompetitivo 3. Tiempo efectivo de respuesta | 1. Empresa dedicada a asesorar y soportar en out soursin organizaciones |
5.- PRODUCTO Y/O SERVICIOS (QUE OFRECE ACUTALMENTE LA ORGANIZACIÓN) | 6.- VALORAGREGADO (QUE LA ORGANIZACIÓN OFRECE A LOS CLIENTES ) |
1. Sistemas Aspel 2. Desarrollo de aplicaciones Web 3. Asesoría y soporte en redes e informática 4. Servidores Windows y Linux 5.Base de datos y manejo de información 6. Reportes financieros para altas gerencias 7. ASP, PHP. Y, .NET | 1. Alta disponibilidad que se tiene para los clientes. |

7.- SEGMENTOS DEL MERCADO |8.- NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS QUE CUBRE EL SERVICIO EN LOS CLIENTES |
1. Empresas de diferente giro que requieren servicios informático administrativo. | 1. Llevar control deinventario,ventas,capital, procesó 2. Control administrativo: compras x pagar, cuentas x cobrar. 3. Soporte al equipo de telecomunicaciones e informática |

9.- VENTAJA COMPETITIVA |
1. Serviciorápido, confiable con alta calidad técnica. |

Empresa dedicada a asesorar y soportar en out sourcin organizaciones.


6. Calidad.
7. Respeto
8. Honestidad
9. Honradez
10.Eficacia

Sistemas Aspel, desarrollo de aplicaciones Web, asesoría y soporte en redes e informática, etc



Empresas de diferente giro que requieren servicios informático administrativo....
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