MOBBING





Trabajo de investigación

CURSO :
SECCIÓN : S-006

TEMAS DESARROLLADOS:

TEMA 1:Mobbing

PROFESORA: Edgardo Bravo
INTEGRANTES:
Olazabal Bustinza, Alexandra
Osorio Sandoval, Marco
Rojas Barandiarán, Maryliz


LIMA-PERÚ
2014



Índice
Pag.

Introducción 31. Definición 4
2. Tipos 5
3. Fases6
4. Niveles 8
5. Perfiles: 9
5.1 Víctima
5.2 Acosador
6. Consecuencias10
7. Tratamiento Legal 11
8. Simulación de acoso laboral 12

9. Aplicabilidad 149.1 Casos Reales
9.2 Entrevista
10. Conclusiones 19
11. Bibliografía 20


INTRODUCCIÓN


En el presentetrabajo, se desarrollará un análisis acerca del mobbing. El mismo iniciará con sus definiciones, desde el punto etimológico, para posteriormente pasar explicar su desarrollo, los niveles y fases en el ámbito psicológico, social, moral y la forma en la que afecta el contexto laboral si se llegará a desarrollar en un entorno como este.
El objetivo del mismo, es precisar cómo es que a partir de unanálisis situacional, se puede considerar las actitudes de ambas partes, en este caso el acosado y el acosador, como actitudes en las que se podría considerar el acoso en el trabajo.
En el desarrollo, se podrán observar los perfiles que tiene cada parte, además de eso como es que se puede reconocer esta situación con la definición de las fases que se van desarrollando dentro del proceso, y cualespodrían llegar a ser los niveles de acoso que se presentan en el trabajo.
Posteriormente se analizará la legislación, las sanciones y el tratamiento legal que se da desde el punto de vista del derecho al mobbing, hostigamiento o acoso laboral.
Para finalizar el trabajo ejemplificaremos las situaciones comunes que se presentan en el ámbito laboral y en el entorno de una empresa.
Para concluir se daráapreciaciones personales del trabajo desde un punto de vista académico, tomando en consideración las definiciones anteriormente señaladas.












1. DEFINICION
El mobbing es el término en inglés para el termino acoso, hostigamiento, asedio o hasta acorralar en un grupo a un individuo.
El origen de la palabra mobbing:
El sustantivo mob significa chusma o gentuza, así mismomuchedumbre, jauría, o manada.
El verbo to mob se traduce como arremeter contra alguien injuriando groseramente, así como regañar, asediar o maltratar.1
Para los términos del siguiente trabajo se entenderá el mobbing como acoso laboral.
La RAE define el término acoso como:
1. tr. Perseguir, sin darle tregua ni reposo, a un animal o a una persona.
3. tr. Perseguir, apremiar, importunar a...