MOBBING





UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

TRABAJO MONOGRÁFICO
“ACOSO PSICOLOGICO LABORAL - MOBBING”

Curso: Psicología General
Profesor: Marquina Luján, Román Jesús
Integrantes
GUERREROS VASQUEZ,Wendy Paola
IMAN CUBAS, Angie Mirelly
MANYARI ORTEGA, Joselyn Celsa
RODRIGUEZ ZUTA, Claudia
PAREDES ESTACIO, Ana María

Lima - Perú
2014-1






A nuestros maestros que en
este nuevo ciclo denuestras vidas,
influyeron con sus lecciones y
experiencias para formarnos como
personas de bien, preparada para
los retos que nos pone la vida;
a todos y cada uno de ellos les dedicamoseste trabajo monográfico que
con mucho empeño hemos realizado.







AGRADECIMIENTOS




















“ACOSO PSICOLOGICO LABORAL - MOBBING”

PORTADA
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INDICE
INTRODUCCIONCAPITULO I:
1.1 Historia del Mobbing
1.1.1 Konrad Lorenz
1.1.2 Henri Leymann
1.2 Definición del Mobbing
1.3 Características generales

CAPITULO II:
I.1 Elementos del acoso
I.2 Características delos implicados
I.2.1 Acosador
I.2.2 Victimas
I.3 Factores
I.3.1 Concepcion de tareas
I.3.2 Tipo de Direccion
I.3.3 Organización de trabajo
I.4 Efectos
A.-YYYYYYYYYYYYYY
B.- XXXXXXXXXXXXXXX
C.- ETC.
I.5Tipos de Mobbing
I.5.1 Ascendente
I.5.2 Horizontal
I.5.3 Descendente

I.6 Fases del Mobbing
I.6.1 Fase 1:Del conflicto
I.6.2 Fase 2:De Mobbing
I.6.3 Fase 3: Intervención
I.6.4 Fase 4: Exclusión

I.7Grados
I.7.1 Primer Grado
I.7.2 Segundo Grado
I.7.3 Tercer Grado
CAPITULO III:
3.1 Casos
3.2 Estadísticas
3.3 Consecuencias (EFECTOS)
3.3.1 A nivel psicológico
3.3.2 A nivel físico
3.3.3 A nivelsocial
3.4 Soluciones
3.5 Prevención e intervención

CONCLUSIONES
REFERENCIAS
ANEXOS
























INTRODUCCION

En los últimos años ha surgido un nuevo problema psicológico relacionado con eltrabajo, cuya existencia y relevancia no era muy importante y no se tenía mucho conocimiento. A este problema se le ha denominado mobbing o acoso laboral. En este tipo de acoso la víctima es...