Mobing
Páginas: 2 (365 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2012
INTEGRANTES
PAMELA DONOSO
YISLEIN GOMEZ
CECILIA NIEVAS
MARIA LUISA TAPIA
MAYLING TRASLAVIÑA
Listo para convertirse en ley el proyecto que sanciona el acoso laboral
Entre las disposiciones,quienes incurran en esta práctica recibirán multas de hasta 50 UTM, y permite al trabajador afectado ejercer el auto despido con derecho a pago de indemnizaciones.
SANTIAGO.- La Cámara de Diputadosaprobó por unanimidad las modificaciones introducidas por el Senado al proyecto de ley que sanciona las prácticas de acoso laboral, por lo cual quedó en condiciones de ser promulgada para convertirseen ley.
La moción a la iniciativa, presentada por la diputada PPD Ximena Vidal, establece que el acoso laboral es la conducta abusiva, consciente y premeditada por parte del empleador u otrotrabajador, que es realizada en forma reiterada, y que atenta contra la dignidad o integridad física o psicológica de un trabajador.
Además, castiga a quienes incurran en esta práctica con multas quevan de 10 a 50 UTM, y permite al trabajador afectado ejercer el auto despido con derecho a pago de indemnizaciones legales.
La diputada Vidal celebró la aprobación del proyecto, que tuvo una extensatramitación en el Parlamento tras su ingreso en 2003.
"Por fin contamos con una adecuada regulación para el acoso laboral en el trabajo, ya que nuestro ordenamiento carece de una definición que losingularice como figura sancionable", dijo.
Y agregó: "El acoso laboral se puede presentar de muchas formas, con amenazas de despido, descalificaciones verbales, la hostilidad en razón de la raza,sexo y forma de hablar del trabajador, y por el no cumplimiento de las obligaciones del empleador, como pagar en forma íntegra y oportuna las remuneraciones".
Por su parte, la diputada PPD ycoautora del proyecto de ley, Adriana Muñoz, valoró la aprobación, ya que "la iniciativa busca corregir una situación de discriminación grave y compleja que se encuentra en la base de las relaciones...
PAMELA DONOSO
YISLEIN GOMEZ
CECILIA NIEVAS
MARIA LUISA TAPIA
MAYLING TRASLAVIÑA
Listo para convertirse en ley el proyecto que sanciona el acoso laboral
Entre las disposiciones,quienes incurran en esta práctica recibirán multas de hasta 50 UTM, y permite al trabajador afectado ejercer el auto despido con derecho a pago de indemnizaciones.
SANTIAGO.- La Cámara de Diputadosaprobó por unanimidad las modificaciones introducidas por el Senado al proyecto de ley que sanciona las prácticas de acoso laboral, por lo cual quedó en condiciones de ser promulgada para convertirseen ley.
La moción a la iniciativa, presentada por la diputada PPD Ximena Vidal, establece que el acoso laboral es la conducta abusiva, consciente y premeditada por parte del empleador u otrotrabajador, que es realizada en forma reiterada, y que atenta contra la dignidad o integridad física o psicológica de un trabajador.
Además, castiga a quienes incurran en esta práctica con multas quevan de 10 a 50 UTM, y permite al trabajador afectado ejercer el auto despido con derecho a pago de indemnizaciones legales.
La diputada Vidal celebró la aprobación del proyecto, que tuvo una extensatramitación en el Parlamento tras su ingreso en 2003.
"Por fin contamos con una adecuada regulación para el acoso laboral en el trabajo, ya que nuestro ordenamiento carece de una definición que losingularice como figura sancionable", dijo.
Y agregó: "El acoso laboral se puede presentar de muchas formas, con amenazas de despido, descalificaciones verbales, la hostilidad en razón de la raza,sexo y forma de hablar del trabajador, y por el no cumplimiento de las obligaciones del empleador, como pagar en forma íntegra y oportuna las remuneraciones".
Por su parte, la diputada PPD ycoautora del proyecto de ley, Adriana Muñoz, valoró la aprobación, ya que "la iniciativa busca corregir una situación de discriminación grave y compleja que se encuentra en la base de las relaciones...
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