Moco

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INFORME DESCRIPTIVO
CBA

POBLACION: Empleadas del Centro de Bienestar del Anciano.

Fecha: Jueves 13 de Agosto del 2009
Hora: 2:00 p.m. a 4:30 p.m.
Lugar: Centro de Bienestar del Anciano,Puerto Berrio.

OBJETIVO: Identificar y conocer el personal y las situaciones que se relacionan con ellas y la situación actual de los adultos mayores en el CBA.

Se dio inicio con la presentación delos monitores del taller y el objetivo de la actividad, como estrategia para conocernos, en hojas de colores escribimos cada uno de nuestros nombres, el area donde se desempeña cada uno, para lo cual,identificamos que 3 de las 7 empleadas no saben o tienen dificultades en la escritura.

Se percibe al inicio la actividad un ambiente de apatía, desgano, como manifiesta una de ellas “ en 11 añosde trabajo, nunca nos habían puesto en esto”, de manera que fue necesario aclaras los objetivos , como seria el proceso, la importancia de ellas en el, la actitud de ellas.

Es de anotar que de las7 participantes solo 5 están laborando actualmente, 4 en oficios de la cocina, oficios varios en los pabellones el de hombres y mujeres y la administración general. Las otras dos mujeres seencuentran temporalmente fuera del CBA, pues cada 3 o cuatro meses y en periodos de vacaciones se rotan.
Nota: Para esta reunión la enfermera no estuvo, lo cual es de anotar, que es importante que ellaparticipe de este proceso.

Seguidamente se da inicio a la actividad central que se enfoca en conocer asuntos relacionados de cómo se sienten en el hogar, con su trabajo y en la relación con los y lasabuelas.

La estrategia de la actividad, se baso en la interacción de las experiencias de ellas desde su oficio en el CBA, y todos los insumos fueron recolectados por medio de la técnica: el muralreflexivo que tenía 4 preguntas guías:

1. ¿Que hago en el CBA?
2. ¿Como me siento en el CBA?
3. Fortalezas y debilidades frente a mi trabajo.
4. ¿Qué es para ellas el CBA?

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