Modalidades de evaluacion administrativas y economicas

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental
De la Fuerza Armada Bolivariana (UNEFA).
Núcleo Táchira.
Sección: 02

MODALIDADES DE EVALUACION
ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

Autores:
Ana Andreina Villamarin C.I 17.501.317
Migceli Gabriela Castillo Arellano C.I 19.360.262
Egleth Elena Rincón Vivas C.I 11.507.296Liliana del Valle Santiago C.I 19.521.161
Johana Karina Maggiorani C.I 14.259.446
Sección: 02/LAGM/VI Semestre

San Cristóbal, Noviembre de 2010
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental
De la Fuerza Armada Bolivariana (UNEFA).
Núcleo Táchira.
Sección: 02

MODALIDADES DE EVALUACION
ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICASAutores:
Ana Andreina Villamarin C.I 17.501.317
Migceli Gabriela Castillo Arellano C.I 19.360.262
Egleth Elena Rincón Vivas C.I 11.507.296
Liliana del Valle Santiago C.I 19.521.161
Johana Karina Maggiorani C.I 14.259.446

San Cristóbal, Noviembre de 2010

INDICE

1. Introducción
2. Concepto de Evaluación
3. Evaluación Administrativa
4. Evaluación Económica
5. Objetivo dela Evaluación: Administrativa y Económica
6. Enfoque Político de la Evaluación Administrativa y económica de las Políticas Publicas
7. Enfoque Técnico de las evaluación Administrativa y Económica de las políticas públicas
8. Conclusiones
9. Referencias

INTRODUCCION
La complejidad del estudio de las políticas publicas esta ilustrada por la diversidad de modelos elaboradoscon el fin de aclarar el enorme cantidad de mecanismos y procedimientos que contienen los procesos de decisión públicos.
Hablaremos de evaluación administrativa cuando lo que quiera averiguarse sea el nivel de implementación y la forma de desarrollo de una acción de política pública desde un punto de vista administrativo.
La evaluación económica tiende a medir los costos de las acciones depolítica socio laboral. A partir del establecimiento de un sistema de indicadores, se intenta detectar si el programa público es eficiente, es decir, si los recursos han sido muy utilizados en relación con los resultados que se pretendían obtener
El propósito fundamental de la evaluación de políticas públicas es conocer la efectividad de la política en el cumplimiento de sus objetivos, que entérminos operacionales se traduce en una serie de objetivos generales y específicos y medir la eficiencia de las políticas.

MODALIDADES DE EVALUACIÓN: ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICA.
• CONCEPTO DE EVALUACION.
La evaluación es una investigación objetiva y sistemática para emitir juicios de valor sobre una intervención pública, interpretando y analizando con métodos rigurosos la información recogida yproducida especialmente. Su misión es determinar la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, el impacto, la calidad y la sostenibilidad de todas las actividades para ayudar a mejorar las actuaciones que están aun en marcha y en la planificación y ejecución de los programas.
• EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA

Hablaremos de evaluación administrativa cuando lo que quiera averiguarse sea el nivel deimplementación y la forma de desarrollo de una acción de política pública desde un punto de vista administrativo. En este ámbito, se habla de las evaluaciones de proceso. Se trata, en este tipo de evaluación, de averiguar cuáles son los problemas que se generan en la fase de implementación de la política sociolaboral, y eliminar así los obstáculos que encuentra en su implementación.

Seanalizan diferentes factores como:

✓ Los componentes de la toma de decisiones
✓ Cuales son los circuitos administrativo que se utilizan para ejecutar las decisiones.
✓ Cuales son los recursos humanos y materiales que se han utilizado y cómo se han organizado.

Al igual que en toda evaluación administrativa, el punto de vista fundamental es el propio procedimiento. Se intenta...