Modas administrativas

Las modas administrativas
* Se puede entender como un interés o práctica administrativa seguida durante un periodo de tiempo
* Las modas administrativas se encuentran en todas las áreasdel proceso administrativo
* Las modas pueden convertirse en técnicas y contribuir al desarrollo de la organización
Existen tres tipos de modas administrativas
* Learningorganizacional más conocida como organizaciones que aprenden

* Control calidad total

* Reingeniería
Learning organizacional organizaciones que aprenden
* Máximo representante Peter Senge* Se puede entender como aquella organización capaz de crear, adquirir y transferir conocimientos y de modificar su conducta en respuesta a nuevos conocimientos y percepciones.
* Losinvestigadores más destacados en las organizaciones que aprenden tratan de demostrar:
1. El aprendizaje más importante se da en el lugar de trabajo y no en el aula.
2. El aprendizaje más eficaz essocial y activo, no individual y pasivo.
3. Los elementos que las personas deben aprender son la intuición, del juicio, de la experiencia y del sentido común que se encuentra en la actividaddiaria.
4. En la actualidad, la mayoría de organizaciones tienen una cultura que inhibe el aprendizaje.
Control de calidad total

* Conocida como la segunda modaargumentada por Jackson
* Basada en los clientes
* El CTC pone énfasis mejoramiento continuo.
* El mejoramiento continuo no es suficiente para dominar el mercado.

ReingenieríaActividades y procesos de la empresa, lo cual implica volver a crear y configurar de manera radical él o los sistemas de la compañía a los efectos de lograr incrementossignificativos, y en un corto período de tiempo, en materia de rentabilidad, productividad, tiempo de respuesta, y calidad, lo cual implica la obtención de ventajas competitivas
Metodología de los procesos de...