Modelo Académico, Creación Fondo De Empleados

CREACION FONDO DE EMPLEADOS

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ESTUDIO SOBRE LOS REQUISITOS INDISPENSABLES EN LA CREACIÓN DE UN FONDO DE EMPLEADOS | |

Adriana Maria Gonzalez MejiaDiana Isabel Ibarra MoralesDiana Marcela Rendón CorreaEdison Arley López CadavidGabriel Jaime Rodriguez RestrepoLisbeth Arismendy MejíaLuz Dary Jaramillo Barrientos.Sandra Marcela Villa Cañas | | FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓMEDELLIN2012| |

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo, hace referencia a las condiciones y requisitos que se requieren para la creación de un Fondo de Empleados. Su fin principal es netamente Educativo, por lo tanto los documentos y certificados anexos, no hacen parte de documentos reales; sino por el contrario, adaptados para el presente estudio.

CONVOCATORIA ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN El GRUPOORGANIZADOR encargado de la creación del fondo de empleados FEMCAMPO, cita a la asamblea de constitución del fondo de empleados FEMCAMPO que se realizará el día 20 de Marzo de 2012, a las 17:00.horas, en las instalaciones de la fundación universitaria Luis Amigó situado en la Transversal 51ª nro. 67b 90 de la ciudad de Medellín. El objetivo de esta asamblea será. La constitución del fondo de de empleados deCasa y Campo SAS, FEMCAMPO. La asamblea tendrá el siguiente orden del día:

ORDEN DEL DIA

1. Verificación del Quórum 2. Instalación de la Asamblea a cargo del GRUPO ORGANIZADOR. 3. Himno Cooperativo 4. Aprobación del orden del día 5. Nombramiento de Presidente, Vicepresidente y Secretario de la Asamblea 6. Aprobación del reglamento de asamblea 7. Informe sobre la creación del fondo deempleados, autorización por parte de la Superintendencia de Economía Solidaria y aprobación de la voluntad de crear el fondo de empleados. 8. Nombramiento de comisiones a) Comisión de revisión y aprobación del acta b) Comisión de escrutinios 9. Aprobación de estatutos. 10. Nombramientos de: a) Consejo de Administración b) Junta de Vigilancia c) Revisor Fiscal 11. Elección de la Revisoría Fiscal ySuplente. 12. Proposiciones, Recomendaciones y Conclusiones.

Clausura La convocatoria será fijada en las instalaciones de la empresa Casa y Campo SAS a partir del día 3 de marzo de 2012. Medellín 1 de marzo de 2012 FIRMA: GRUPO ORGANIZADOR

NOMBRE DIANA MARCELA RENDÓN CORREA LISBETH ARISMENDY MEJIA

CEDULA

GABRIEL JAIME RODRIGUEZ RESTREPO REGLAMENTO INTERNO DE LA ASAMBLEA

PARTICIPANTESArtículo 1. Podrán participar con derecho a voz y voto los (as) Delegados(as) hábiles principales al momento de iniciar la Asamblea General. QUÓRUM Artículo 2. Se conformará con un número igual a la mitad de los(as) Delegados(as) hábiles principales (50%) convocados para la Asamblea General. La Junta de Vigilancia verificará el Quórum. MESA DIRECTIVA Artículo 3. El presidente del Consejo deAdministración instalará la Asamblea General y luego someterá a consideración de la misma el nombramiento de una presidencia y una vicepresidencia entre los(as) asistentes a la Asamblea General. Como secretaria actuará la Secretaria de la Cooperativa. COMISIONES Artículo 4. Para el desarrollo de la Asamblea el Presidente de la Asamblea nombrará entre los (as) delegados(as) a las siguientes Comisiones:4.1. Comisión de Revisión y Aprobación del Acta: Encargada de revisar el contenido del acta preparada por la secretaria general, y firmarla en nombre de todos(as) los(as) presentes en caso de encontrarla ajustada a la verdad y a la realidad de los acontecimientos sucedidos. Debe ser integrada por dos delegados(as). 4.2. Comisión de Elección de Escrutinios: Encargada de hacer el conteo de los votos enel momento de elección del Consejo de Administración y Control. Estará integrada por tres Delegados(as) que Delegados(as) que no sean candidatos a integrar a dichos organismos. PROPOSICIONES Y RECOMENDACIONES Artículos 5. Para facilitar el desarrollo de la Asamblea General de Delegados, las proposiciones y recomendaciones deberán remitirse a la Secretaria General de la cooperativa a más tardar...