modelo burocrático de organizacion

MODELO BUROCRATICO DE
ORGANIZACION

MAX WEBER

ORIGENES DE LA BUROCRACIA
• BUROCRACIA
Es una forma de organización humana que se basa
en la racionalidad, es decir, la adecuación de los
medios a los objetivos (fines) pretendidos, con el fin
de garantizar una máxima eficiencia posible en la
consecución de esos objetivos.

• base del sistema moderno de producción, que se
origino enlos cambios religiosos ocurridos
después del renacimiento
• Según weber, señala que el sistema moderno de
producción,
eminentemente
racional
y
capitalista, no se originó en los cambios
tecnológicos ni en las relaciones de propiedad,
como afirmaba Karl Marx, sino a partir de un
nuevo conjunto de normas sociales y morales a
las que denominó “ética protestante”

• Weber no consideró laburocracia como un
sistema social, sino como un tipo de poder.
• Para comprender mejor la burocracia, estudió
los tipos de sociedad y los tipos de autoridad

Tipos de sociedad
• Sociedad tradicional: predominan características
patriarcales y hereditarias (la familia, el clan, la
sociedad medieval, etc.)
• Sociedad carismática: priman características
místicas, arbitrarias y personalistas(los grupos
revolucionarios, los partidos políticos, las naciones
en revolución, etc.)
• Sociedad legal, racional o burocrática: predominan
las normas impersonales y la racionalidad en la
selección de los medios y los fines (las grandes
empresas, los Estados modernos, los ejércitos, etc.)

• Según Weber, a cada tipo de
corresponde un tipo de autoridad.

sociedad

“Autoridad significala probabilidad de que una
orden específica sea obedecida”

• Weber describe tres tipos de autoridad

Autoridad Tradicional
• Cuando los subordinados consideran que las
órdenes de los superiores son justificadas
porque ésa fue siempre la manera de hacer las
cosas.
• El dominio patriarcal del padre de familia, del
jefe de clan y el despotismo representan el tipo
más puro de autoridadtradicional.
• El poder tradicional no es racional; puede
transmitirse por herencia y es con ser en
extremo.

Autoridad carismática
• Los subordinados aceptan que las órdenes del superior son
justificadas por la influencia de la personalidad y el líder
del superior con el cual se identifican.
• Carisma es un término que antes se usó en sentido
religioso para señalar un don dado porDios, un estado de
gracia, Weber y otros lo usaron con el sentido de una
cualidad extraordinaria e indefinible en una persona.
• El poder carismático es un poder sin base racional, es
inestable
y
adquiere
fácilmente
características
revolucionarias. A diferencia del tradicional, no puede ser
delegado ni heredado.

Hitler - Kence – Matarazzo – Ford

Autoridad racional, legal oburocrática
• Cuando los subordinados aceptan que las órdenes de los
superiores son justificadas por que concuerdan con un
conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos,
y de los cuales se deriva el poder de mando.
• Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y
administrativa.
• Se basa en la promulgación.

• El grupo gobernante elegido ejerce autoridad
sobre los subordinados, deacuerdo con ciertas
normas y leyes.
• La obediencia no se debe a una persona en sí,
por sus cualidades excepcionales o por su
tradición, sino a un conjunto de normas y
reglamentos legales, previamente establecidos

Tipologías de sociedad y de autoridad, y sus
características
Tipo de
Sociedad
Tradicional

Característi
ca
Patriarcal
hereditaria,
conservadora

Ejemplo

y Clan,familia,
sociedad,
medieval

Carismático Personaliza,

Tipo de
Autoridad

tribu, Tradicional

Grupos
Carismática
mística
y revolucionarios,
arbitraria,
partidos
revolucionaria
políticos,
naciones
en
revolución.

Racionalidad de Estados
Legal,
Racional o los medios y modernos,
grandes
Burocrática objetivos
empresas,
ejércitos

Característi
cas

Legitimació
Aparato...