MODELO DE CAMBIO CONDUCTUAL ORIENTADO A LA PROMOCIN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE EN LA ORGANIZACION

Facultad de Ciencias Sociales Carrera de Psicologa MODELO DE CAMBIO CONDUCTUAL ORIENTADO A LA PROMOCIN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE EN LA ORGANIZACIN Memoria para optar al ttulo de psiclogo Autora Lic. Ps. Javiera Fuentes Ceruti Profesor Patrocinante Carlos Daz Canepa Santiago, 2009 Agradecimientos A Vctor, me has dado todo el apoyo y cario necesario para convertirme en una gran profesional y enuna mejor persona cada da. Sin ti nada de esto sera posible. A mis padres, gracias por el apoyo y la confianza cada da, por siempre creer en mis capacidades y fortalezas, y por perdonar mis cadas y debilidades. Al Dr. Marn, por la confianza y la oportunidad de trabajar con un gran profesional y excelente persona. Gracias por compartir sus conocimientos, por su gran disposicin y por darme todas lasposibilidades de llegar ser una mejor profesional. A todos aquellos que contribuyen cada da a mi crecimiento personal, entregando su cario y experiencia, y sobretodo, su apoyo incondicional. Modelo de Cambio Conductual orientado a la promocin de estilos de vida saludable en la organizacin. Memoria para optar al ttulo de Psiclogo Autora Lic. Ps. Javiera Fuentes Ceruti Profesor Patrocinante CarlosDaz Canepa Resumen El estudio y observacin de teoras y programas orientados al cambio conductual da cuenta de un vaco metodolgico en los modelos de intervencin, siendo este la falta de inters en los espacios fsicos que rodean al individuo. Se propone en el siguiente trabajo un modelo de cambio conductual orientado a la promocin de estilos de vida saludable en la organizacin. Basado en la teora deaprendizaje social, se presentan una serie de estrategias orientadas a cada uno de los niveles de la organizacin, considerando adems, cada una de las etapas del cambio individual propuestas por Prochaska, Lewin y Schein. Adems, se concluye que es posible y necesario intervenir tanto en el medio social como en el fsico con el objetivo de facilitar procesos de cambio conductual, medianteherramientas facilitadoras como la provisin de modelos y el uso de los affordances de artefactos que se encuentran en el ambiente fsico. Palabras Clave Cambio Conductual, Salud Laboral, Affordance, Prevencin, Promocin. 1.- Introduccin La salud es un concepto que se encuentra ntimamente ligado al desarrollo social, siendo esta esencial debido a su repercusin en la capacidad de trabajo de las personas y en elestablecimiento de los climas de estabilidad, tranquilidad y progreso social como producto de complejas interacciones entre procesos biopsicosociales que ocurren en nuestra sociedad. La OMS identific que las principales causas de muerte a nivel mundial no son accidentes, o enfermedades contagiosas, sino que las enfermedades cardiovasculares. Se calcula que en el ao 2005 un 30 de los fallecimientosfueron provocados por accidentes cardiovasculares. Las causas ms importantes son los llamados factores de riesgo modificables dieta alta en grasas, sedentarismo y consumo de tabaco. Los efectos de estos factores de riesgo se manifiestan como factores de riesgo intermedios, es decir, se observa un aumento de la tensin arterial y del azcar y los lpidos de la sangre, sobrepeso y obesidad. Estosfactores modificables son responsables de un 80 de los casos de enfermedad cerebrovascular. Hoy en da, la vida estresante y agitada en que habita la poblacin a diario lleva a las personas a adoptar estilos de vida no saludables, empobreciendo su calidad de vida, lo cual no slo afecta su salud y aumenta las probabilidades de muerte sino que, adems, afecta estados de nimo, conductas y actitudes hacia elentorno familiar. Estas conductas pueden causar no slo enfermedades cardiovasculares, sino tambin descompensaciones corporales cuyo costo econmico para el pas es altsimo. La OMS seala que en el decenio 2006-2015, pases como China perdern US 558.000 millones de renta nacional debido a las cardiopatas, accidentes vasculares y diabetes. En Chile 13,3 de la poblacin ha sido diagnosticada como...