Modelo De Coaching Personal

MODELO COACHING ANDREA PAZ
-Para mostrar mi modelo de coaching a mis clientes primeramente daré una definición de lo que este concepto significa, sus grandes resultados y objetivos, posteriormenteles mostrare mi modelo de manera atractiva para motivarlos a realizar una muestra de este, dejándole claro cuáles son los objetivos de la sesión, los beneficios y finalidades que ocurrirán si esterequiere a este modelo.
OBJETIVO DEL MODELO
Identifica claramente la situación actual, debilidades, o problema desde su inicio, clarifica respuestas, da recursos en el cliente mismo y establecemetas para llegar a las aspiraciones reales deseadas del cliente.
FASES:
1. ESCUCHAR
-En esta fase lo primero que se realiza son preguntas de inicio rompe hielo para hacer sentir cómodo al cliente,conocerlo y pueda entrar en confianza, que sienta que esta hablando con una persona igual a él y no superior.
-OIR+INTERPRETAR
-Escucha empática o activa: no escucho para dar respuestas sinoescucho para comprender, pongo todos mis sentidos. Ojos, oídos y corazón.
-Identificar: Historia personal, contexto, distinciones.

2. PREGUNTAR
-Después de que el cliente ha generado unainformación básica entro a hacer preguntas que causen los siguientes objetivos: generar información más profunda, autoconfianza, autenticidad en el cliente.
-Sondeo: realizo preguntas de sondeo con mayoramplitud generando así más información, para que el cliente pueda darse cuenta que las respuestas se encuentran en él, son preguntas abiertas, y que los haga mirar otra perspectiva de la situación.3. DEFINIR
-En esta fase ya tenemos suficientes respuestas y por medio de preguntas hago que el mismo ordene sus ideas.
-Identificar la situación
-Lo que lo llevo a la situación
-Sus accioneshasta el día de hoy

4. ASPIRACIONES
-DEFINIR: Aquí definimos que desea alcanzar con la situación hablada, deseos, sueños.
-MOTIVAR: motivarlo a mirar alto.

5. RECURSOS
-ACLARAR: aquí...