Modelo De Un Programa De Salud Ocupacional

DISEÑO DE UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA
URBANOS SUPERBUSES LTDA EN EL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS.

JULIAN ANDRADE

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
CREAD NEIVA
2012

DISEÑO DE UN PLAN DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA
URBANOS SUPERBUSES LTDA EN EL MUNICIPIO DE DOSQUEBRADAS.

JULIAN ANDRADE







NOTA DE ACEPTACIÓN:________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________

________________________________
FIRMA DEL JURADO 1

________________________________
FIRMA DEL JURADO 2

________________________________
ING. CARLOS ALBERTO ACEVEDO
LOSADAPROFESOR GUÍA.

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos al Ingeniero Carlos Alberto Acevedo Losada por sus constantes aportes
y asesorías que fueron fundamentales para el desarrollo del “Diseño de un plan de
salud ocupacional para la empresa Urbanos Superbuses ltda en el municipio de
Dosquebradas”.
De igual manera agradecemos

a la s directivas de la empresa, por su inmensa

colaboración al brindarnosla información pertinente al interior de la organización para
la elaboración del mismo.

RESUMEN

El objetivo de cualquier empresa, independiente de su actividad económica, es
obtener el máximo de su productividad. Para alcanzar esta meta, las empresas
deben perfeccionar sus procesos teniendo en cuenta el tiempo perdido por sus
trabajadores a

causa

del

ausentismo

generadopor

enfermedades

profesionales o accidentes de trabajo, ya que inciden de manera directa en la
consecución de la rentabilidad deseada, variable siempre asociada al término
de productividad.

Por tal motivo las empresas de transporte público urbano deben identificar las
causas y los posibles factores desencadenantes de ausentismo, morbilidad,
incidencia

y

prevalencia

deaccidentes

de

trabajo

y

enfermedades

profesionales, con el fin de controlarlos y/o evitarlos.

La accidentalidad laboral y las enfermedades de origen profesional constituyen
una de las principales razones por las cuales se disminuye la capacidad en el
trabajo y determina consecuencias graves en la calidad de vida de los
trabajadores y sus familias. El no prever una serie deincidentes latentes dentro
de la organización implica un alto costo económico y en vidas humanas.

La responsabilidad de la gerencia de Urbanos Superbuses Ltda es velar por
el control de los factores de riesgo generados de accidentalidad laboral y
estimular en los trabajadores la adopción de actividades seguras frente a ellos.
La prevención y promoción en el trabajo busca adelantarse a los riesgos,evitando las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, a través del
fenómeno de estilos de vida y trabajo saludables.

El presente documento contiene entonces un programa de salud ocupacional,
herramienta de planeación, organización, ejecución y evaluación de las
actividades de promoción, prevención e intervención sobre las condiciones de

trabajo, que se hacen con el fin demejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones

SUMMARY

The objective of any company, independent of its economic activity, is to
obtain the maximum of its productivity. In order to reach this goal, the
companies must perfect their processes considering the lost time by their
workers because of the absenteeism generated by professional diseases
or industrialaccidents, since they affect of direct way the attainment of
the wished yield, variable always associated at the end of productivity.

By such reason the companies for urban public transport must identify t he
causes and the possible factors triggering factors of absenteeism,
morbidity, incidence and professional prevalence of industrial accidents
and diseases, with the purpose of control...