Modelo implementación carreras técnicas en corregimientos

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

M1-2004

PROYECTO: Implementación de carreras técnicas y tecnológicas en la comunidad de Payandé.

ESTUDIANTE: GABRIEL MARTÍNEZ ORTEGA

IBAGUÉ, TOLIMA, COLOMBIA, 30 DE ENERO de 2005

Página
1. TITULO DEL PROYECTO 3

2. VENTAJAS COMPETITIVAS 3

3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 4

4. PRODUCTOS YSERVICIOS 4

5. NECESIDAD QUE SATISFACE 7

6. VENTAS Y MARKETING 8
1. VALORACIÓN DEL MERCADO Y SU FUTURO 8
2. MERCADO Y SU TAMAÑO 8

7. POLÍTICA DE PRECIOS 8

8. MÉTODO DE COMERCIALIZACIÓN 9

9. NECESIDADES OPERATIVAS 10

10. FUNDAMENTOS LEGALES 10

11. GESTIÓN FINANCIERA 11

12. COMPETENCIAS YFUNCIONES DE LOS PUESTOS DE RESPONSABILIDAD 13

13. DESCRIPCIÓN DE TAREAS 16

14. ASPECTOS CRÍTICOS EN EL CONVENIO INTERINSTITUCIONAL 17

15. PLAN DE CRECIMIENTO DE LA PLANTILLA 18

16. POLÍTICA DE RECLUTAMIENTO 19

17. OBJETIVOS DE FORMACIÓN DE LA CORPORACIÓN 20

18. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA ESTRUCTURA SALARIAL 21

19. PROGRAMAS SOCIALES 2220. COMUNICACIÓN 22

21. ANEXO I – MAPA DE COLOMBIA 24

22. ANEXO II – MAPA DEL DEPARTAMENTO DEL Tolima 25

1. TITULO DEL PROYECTO:

Implementación de carreras técnicas y tecnológicas en la comunidad de Payandé, en el Municipio de San Luis, Departamento del Tolima, Colombia.

2. VENTAJAS COMPETITIVAS

Dentro de las ventajas competitivas que se dispondrán, seencuentran las siguientes:

❑ No es necesario que los estudiantes de los grados X y XI se desplacen hacia la capital del departamento para desarrollar las actividades académicas durante la realización de los tres primeros módulos que desarrolla la CORPORACIÓN JOHN F. KENNEDY en las instalaciones del Colegio San Miguel, y que corresponden a dos semestres universitarios en alguna de lasespecialidades, logística o computación.

❑ Como un segundo paso de éste proyecto, a través de COLCIENCIAS, que dispone de recursos económicos del Estado Colombiano, se espera que en el transcurso de éste año se pueda enlazar por medio de la Red el Colegio San Miguel de la comunidad de Payandé con los centros educativos de la capital, y especialmente con la CORPORACIÓN que inicialmente se estáadelantando el convenio interinstitucional.

❑ Se establece una alianza con la CORPORACIÓN JOHN F. KENNEDY, quien a su vez permitirá de una manera más fácil la continuidad de los estudios superiores de los estudiantes que hayan sido parte del convenio y una vez finalicen sus estudios de bachillerato.

❑ Una vez esté funcionando el convenio Interinstitucional entre La CORPORACIÓN JOHN F.KENNEDY y el Colegio San Miguel de Payandé, se entregará como propuesta a la empresa Cemex Colombia S.A. Planta Caracolito para que se haga participe del proyecto a través de su Plan de Gestión Comunitario, con mecanismos como el de apoyar a los estudiantes más destacados, de realizar prácticas industriales en la fábrica de cemento de Cemex Colombia en Ibagué, ó de la manera que sea más convenientepara la empresa.

❑ Ésta iniciativa abre las posibilidades para que otras Universidades con diferentes programas de trabajo, se integren a éste tipo de Proyectos que benefician a la Comunidades desfavorecidas por su ubicación geográfica y por sus limitadas condiciones económicas.

❑ Cuando se logre el uso generalizado de Internet, éste representará un apoyo invaluable para el aprendizaje,pues permitirá el acceso a recursos educativos ilimitados como material de investigación, software educativo, bibliotecas en línea, interacción con alumnos y profesores de otras instituciones.

3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

El proyecto que se plantea es básicamente una oferta formativa en el campo técnico y tecnológico para el Colegio San Miguel ubicado en el Corregimiento de Payandé del...