Modelos de contrato

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

Por la Dra. Carolina Dacuña


Ref. Sólo los primeros 3 meses de la relación laboral.



Entre el Sr. , DNI , CUIT , con domicilio en la calle , de la Localidad y Partido de , Pcia. De Bs. As., en adelante "LA EMPLEADORA", y el Sr. , con DNI, CUIL , con domicilio en la calle , de la Localidad de , Partido de , Pcia. De Bs. As., en adelante “EL EMPLEADO” se conviene celebrar el presente contrato de trabajo a prueba, de conformidad con las normas de la Ley de Contrato de Trabajo y en especial el art. 92 bis de la LCT modificada por la ley 25.877 y de acuerdo a las cláusulas ycondiciones siguientes:-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIMERA: OBJETO: LA EMPLEADORA contrata al empleado para la prestación de servicios en el Establecimiento Comercial sito en la calle , desarrollándose en las tareas de , es decir situándosedentro de la categoría de según Convenio Colectivo Nro. aplicable a tal actividad. Asimismo se deja constancia que el empleado laborará en una jornada de Lunes a Viernes, en el horario de hs. a hs. -------------------------------------------------------------
SEGUNDA. DATOS DEL EMPLEADO: El empleado denuncia en este acto con carácter dedeclaración jurada sus datos personales: Nacionalidad , Sexo , edad , Documento (DNI, LC, LE) , Fecha de nacimiento , Domicilio , Teléfono , Hijo de y de .
TERCERA. REMUNERACION: Se establece que EL EMPLEADO percibirá por sustareas habituales una remuneración mensual de PESOS ($ .-) y demás bonificaciones y adicionales establecidos por el Convenio Colectivo de la actividad.------------------------------
QUINTA. PLAZO: El plazo del presente contrato de trabajo se estipula en TRES (3) meses, vencidos los cuales sin haberse extinguido la relación laboral, se presumirá de pleno derecho la continuidadde aquella.-------------------------------------------------------------------
SEXTA. EXTINCIÓN DE LA RELACION LABORAL: Durante el periodo de prueba, es decir 3 meses desde el inicio de la relación laboral cualquiera de las partes y de acuerdo al art. 2 de la Ley 25877 modificatoria del art. 92 bis de la LCT, podrá rescindir el contrato de trabajo sin expresión de causa alguna y sin derecho aindemnización por antigüedad.--------
SEPTIMA. REGISTRACION DEL CONTRATO: Se deja constancia que es obligación del empleador registrar el presente contrato ante los organismos correspondientes, como asimismo registrarlo ante la AFIP mediante la Clave de Alta Temprana (CAT).------------------
OCTAVA. DOMICILIOS ESPECIALES: Las partes constituyen domicilios especiales en los enunciados en el iniciodel presente contrato, donde serán válidas y eficaces todas las notificaciones que las mismas se cursen.-------------------------------------------------------------------
NOVENA. VIGENCIA: El presente contrato comenzará su vigencia a partir del del mes de del año 2005.-----------------------------------------------------------------------------------
Se firman dos (2)ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, uno para la parte empleadora y otro para la parte trabajadora a los días del mes de del año 2005.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


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