Modelos pedagogicos

República Bolivariana de Venezuela Área del Contenido: Gestión del Talento Humano y Ética Organizacional
U.N.E. “Rafael María Baralt”Docente: Carla Mosquera / Soluby Harendes
Programa EducaciónSemestre: Modulo VI
Proyecto Profesionalización Docente
Construcción de los Aprendizajes M2
Profesor: Lcdo. Jonathan Quiva.
ContenidoGeneral: Gestión del talento humano y la ética organizacional.
Objetivo General: Analizar la importancia de la gestión del talento humano y la ética en las organizaciones.
Actividad General: DiscusiónTiempo General: 10 minutos

|PLAN DE CLASES|
|OBJETIVOS ESPECÍFICOS|
|Formular aproximaciones a las definiciones de talento humano y ética organizacional, identificar herramientas que permitan incentivar eltalento humano. |
| | | |APLICACIÓN DE LA(S) ESTRATEGIA(S),MÉTODO(S) Y TÉCNICA(S) SELECCIONADA(S) | |
| |CONTENIDO(S) |ESTRATEGIA(S) ||RECURSO(S) |
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