Molino De Pet

C OM I S I ÓN F E D E R A L D E E L E C T R I C I D A D
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

¿Estoy cursando derecho en la UNAM y estoy desarrollando un trabajo acerca de la eficiencia de la CFE y laposibilidad de la apertura de recursos. ¿Cuáles son los métodos de reclutamiento y promoción de personal interno? y ¿con quien me puedo dirigir para conocer su opinión acerca de la administración de laCFE? En el caso de la opinión me sería de suma utilidad que pudiera tener contacto con alguien que pueda decirme el proceso administrativo que se lleva a cabo en la CFE. Gracias?
Conforme a loestablecido por la Cláusula 37 del Contrato Colectivo de Trabajo suscrito entre la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la Republica Mexicana (SUTERM),la CFE solicita y el SUTERM proporciona, por conducto de su representación nacional, al personal que requiera. Por lo anterior, el reclutamiento para la integración de la bolsa de trabajocorrespondiente lo realiza el SUTERM. La Cláusula 38 del propio Contrato establece los requisitos de ingreso al trabajo en la CFE, los cuales son los siguientes: 1.- Ser miembro activo del SUTERM, 2.- Tener 16años cumplidos, 3.- Pasar el examen médico y no padecer enfermedad contagiosa o lesión orgánica que determine la incapacidad para el desempeño normal del trabajo, 4.- Presentar certificado de instrucciónsecundaria o demostrar, mediante examen, poseer conocimientos equivalentes o bien el documento oficial que acredite el nivel de estudios, 5.- Obtener previamente a su contratación la constancia deaptitud expedida por el comité mixto de productividad, 6.- Cubrir los requisitos anotados y presentar los documentos necesarios para ser afianzado conforme a las disposiciones legales cuando lo requierael puesto a que vaya a destinársele. Para ingresar como trabajador de confianza, además de los requisitos del 2 al 6, el interesado deberá presentar exámenes psicométricos que son aplicados...