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UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD : Derecho y Ciencias Políticas

ASIGNATURA : Practicas Laborales

DOCENTE : MAG.Aniceto Elías .Aguilar Polo

TEMA : Principales procesos internos y externos que desarrolla
las organizaciones asociadas a la mejora de lascondiciones laborales de sus empleados en la
región y el país.
ALUMNA : Laura Vidalina Caballero Rimarachin
(lauviced@hotmail.com)
Solansh Segura Revello
(lachica_tierna2@hotmail.com)Héctor Luis Tafur Ríos
(Kaisertupapi@hotmail.com)

Perú-Pucallpa
2011

DEDICATORIA
A nuestros padres por brindarnosuna enseñanza superior a los cuales
amamos y queremos mucho.

INDICE

CARATULA-------------------------------------------------------------------------------------------i
DEDICATORIA--------------------------------------------------------------------------------------iiINDICE------------------------------------------------------------------------------------------------iii
RESUMEN--------------------------------------------------------------------------------------------iv
ABSTRACT/RESUMEN----------------------------------------------------------------------------v
PRESENTACION------------------------------------------------------------------------------------viINTRODUCCION-----------------------------------------------------------------------------------vii
I.PLANTEAMIENTO DEL TEMA--------------------------------------------------------------viii
II.OBJETIVO-----------------------------------------------------------------------------------------ix
III.MARCO TEORICO-------------------------------------------------------------------------------x

RESUMEN

El presente trabajo tiene porobjetivo determinar las mejoras de las condiciones en que están trabajando los empleados de una determinada empresa en nuestra región y el país y dar algunos alcances de lo que es trabajar en una buena condición laboral tanto en el ámbito de la salud como, lugar adecuado con las precauciones necesarias, los materiales correspondientes.
También apreciaremos en el presente trabajo como estuvoevolucionando al pasar los años la relación entre los proveedores, consumidores, gobiernos y grupos de interés especial, medios, sindicatos accionistas y otros. Que influirán enormemente en el desarrollo de las organizaciones y por ende de los trabajadores. Así mismo daremos alcances del desarrollo externo e interno de las mejoras de las condiciones laborales. Hablaremos sobre la comunicaciónde las relaciones humanas que quiere decir el intercambio de información entre el gerente de una empresa y los distintos grupos que conforman la empresa así como los grupos externos que con ella estén comunicándose nos ayudara a comprender con claridad lo que quiere explicar una determinada persona.
Este presente trabajo esta laborado con el objetivo de brindar información importante al mundosobre los temas ya mencionadas para el mejor entendimiento de estos mismos y no tener dificultad de ser el caso de reclamar sus derechos de unas buenas condiciones de trabajo sin caer en error por eso mismo brindamos nuestro apoyo de todo corazón con estas temas que esperamos que sea útil tanto para los estudiantes como para personas que necesitan información de estos.

ABSTRACT/RESUMEN...
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