Moni ACH

No descuidar el aspecto y la postura:
Nuestra forma de presentarnos ante una entrevista dice mucho sobre nosotros incluso antes de hablar. Es recomendable conocer acerca de la empresa a la quedeseas ingresar y el tipo de puesto a cubrir a la hora de seleccionar nuestra forma de vestir y otros aspectos estéticos. El entrevistado tiene que responder las respuestas de una manera formal, esto puesganar muchos puntos a su favor ya que el entrevistador notara la forma de hablar de la persona. Piensa que cuando te vean deben pensar. Igualmente, es importante controlar el resto denuestro lenguaje no verbal. Al igual que mostrar una buena actitud ya que no hará destacar un poco.
Tener en cuenta las preguntas más comunes: 
La falta de originalidad de muchos entrevistadores, así como lainformación básica que se suele necesitar, hace que muchas preguntas se repitan en diversos procesos de selección. Es mejor prepararlas antes de la entrevista para poder sentirte más tranquilo, para evitarsentirte frustrado o nervioso. Tratar de concentrarte en lo que vas y no en otras cosas, no desviarse el tema porque el entrevistador lo tomaría a mal. El entrevistador debe esforzarse por plantear lasmenos preguntas posibles. La entrevista no es un interrogatorio, ni una encuesta por cuestionario. El exceso de preguntas siempre da el mismo resultado: el entrevistado de inmediato tiene laimpresión de que solo se pide que responda a una serie de preguntas precisas y evitará comunicar lo profundo de su pensamiento y de su experiencia. Sus respuestas serán cada vez más breves y menosinteresantes. 
Mostrar tranquilidad:
No es sencillo, sobre todo cuando no se han realizado muchas entrevistas. O cuando es tu primera entrevista. Hay que tomarlo como un aprendizaje. El entrevistado no debeprecipitarse en las respuestas, tiene que escuchar y pensar lo que va a decir, respira y sonreír moderadamente. Tiene que estar en calma y no ponerse nervioso ya que en un trabajo buscan a personas...