Monografia De Organizacion, Sistemas Y Métodos

CAPITULO I




1- MARCO INTRODUCTORIO.










1- Introducción.










El presente trabajo de investigación trata sobre la organización, sistemas y métodos de una empresa, que consiste en un conjunto de partes o componentes interrelacionados, interactivos e interdependientes que conforma un todo.





El actual trabajo está compuesto por capítulosdonde:



El capitulo uno hace referencia al marco introductorio; trata de los objetivos, la fundamentación y la metodología de la realización del mismo. El capitulo dos corresponde al marco teórico dividido en diferentes temas tales como: Técnica de Organización, Sistemas y Métodos en el cual se presenta las principales conceptualizaciones e ideas significativas de Teoría de Sistemas, de laContingencia de la Administración, de la Importancia de la Administración por Objetivos (A.P.O), de la Administración del Tiempo, así como también de la Organización y Conducción de Reuniones y los Aspectos Psicosociales de las Organizaciones, la Teoría de las Relaciones Humanas, de la Gestión de Calidad y las Cinco “S” de la Calidad.



El segundo tema trata del Diagnóstico Empresarial como elresultado de un proceso de investigación los cuales tienen sus métodos, sus análisis y sus descripciones de las situaciones problemáticas así como también de la resolución de los problemas por medio de técnicas tales como: Diagrama de Causas, Diagramas de Soluciones, de Causas-Efectos.

El Tercero y último tema se refiere a la Planificación como una herramienta indispensable para la toma dedecisiones y logro de objetivos.



El siguiente capítulo contiene el Marco Conclusivo, el cual presenta la interpretación de los conceptos, definiciones claras y precisas de lo obtenido en los distintos temas y la sugerencia como fruto del trabajo de investigación.



Y por último el Marco Consultivo y Adjuntativo que permite una ampliación, mejor visualización y comprensión de los temasexpuestos.





















































2- Objetivos:




1.2.1- Generales:


• Cumplir con uno de los requisitos académicos para acceder al examen final ordinario.







• Conocer los principales fundamentos de la Organización empresarial.



1.2.2- Específicos:


• Analizar losdiferentes tipos de Organización, Sistemas y Métodos de una Unidad Económica.







• Aplicar las técnicas de Solución de Problemas.







• Reconocer la importancia de Planificación en el trabajo empresarial e intelectual.






















1.3- Justificación.


Este es un método práctico a través del cual nos posibilita conocer los métodos deevaluación de desempeño del personal en su cargo, si el mismo es capaz de realizar las tareas que se le fueron asignadas.

































































1.4- Metodología.


Para el desarrollo de este trabajo hemos optado por el Método Analítico, Descriptivo respaldado por las técnicas de investigaciónbibliográficas en diversos medios de comunicación aplicando la técnica recopilación y resumen de datos e informaciones que se convierten finalmente como fuentes secundarios.












































































CAPITULO II




MARCO TEORICO.




2.- TÉCNICA DEDE ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS

2.1- Teoría de Sistemas.

El sistema puede definirse como el conjunto de partes o componentes interrelacionados, interactivos e interdependientes que conforman un todo unitario y organizado para el logro de los objetivos comunes, en un medio ambiente y tiempo determinado. También, se puede definir el sistema como el conjunto ordenado de procesos o...