Monografias

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1710 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 29 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
INTRODUCCION

En el presente informe detallamos los hechos mas relevantes que dan origen a un accidente, por ese motivo decidimos analizar las causas que provocan un accidente.

Entre las cuales tenemos:

1.- Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.
2.- No se corrigen las deficiencias
3.- No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo
4.-Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la deficiencia
5.- Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía del beneficio derivado de la corrección.
6.- Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó la deficiencia.

Todo incidente, accidente o defecto de proceso, debe ser informado para ser investigado y eltrabajador debe cooperar para transformar el hecho negativo, en una acción de seguridad u oportunidad de mejorar.

Del mismo modo, el supervisor tiene la obligación de escuchar el aporte del trabajador, analizar lo informado y tomar una decisión para mejorar el proceso.

OBJETIVOS

1. Detallar las causas más comunes que provocan los accidentes laborales.

2. Analizar la inversiónpreventiva y los costos correctivos de los accidentes.

3. Enumerar recomendaciones que ayuden a prevenir los accidentes de trabajo.

4. Priorizar la seguridad del empleado cuidando la integridad personal.

Investigación de accidentes

Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar la repetición de uno igual osimilar al ya ocurrido.
Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas, como un plan de acción para solucionar el problema que dio origen a la deficiencia.

Denuncias de los accidentes

En general los trabajadores no informan o denuncian accidentes, fundamentalmente porque:
1.- Tienen temor a las medidas disciplinarias
2.- Preocupaciónsobre el informe
3.- Preocupación sobre su reputación
4.- Temor al tratamiento médico
5.- Antipatía hacia el personal médico
6.- Deseo de evitar la interrupción del trabajo
7.- Deseo de mantener limpia su hoja de vida
8.- Poca comprensión de la importancia de informarlos.
9.- Falta de motivación para involucrarse.

Consecuencia para los trabajadores.

Los trabajadores sufrenconsecuencias que a lo menos son:
a.- Desconfianza en sí mismo. El que se accidentó una vez puede estar pendiente si se volverá a accidentar y tendrá miedo, de volver al mismo lugar en que se accidentó.
b.- Desorden de la vida familiar. La persona que se accidenta muchas veces se molesta al sentir que no puede colaborar en su casa. Daño psicológico en los familiares que sufrirán dolor al mirarlo postradoen una cama.
c.- Desorganización de actividades fuera del hogar. No podrá asistir a reuniones con amigos, practicar deportes o recrearse.
d.- Reducción de sus ingresos. Aunque el seguro cubre la mayor parte de los gastos, el accidentado no tendrá los mismos ingresos.

ACCIDENTES DE TRABAJO

1) Información básica del accidente

Datos De La Empresa

Nombre: Taller de estructuras metálicas“El soldador”

Actividad Económica: Elaboración de estructura metálicas

Dirección: Barrio abajo. Danli, El Paraíso, frente e a el estacionamiento municipal.

Datos Del Trabajador

Nombre: Carlos Palma Duarte

Edad: 25 años

Sexo: Masculino

Domicilio: Barrio la reforma Danli, El Paraíso

Categoría Personal: Jornalero

Tiempo de servicio= 3 meses

Turno: matutino

Datos DelAccidente

Fecha: 02 de febrero del 2009

Hora: 10:00 am

Día de semana: Lunes

Lugar donde ocurrió el accidente: área de pulidora

Actividad del trabajador en el momento del accidente: pulidor y soldador

2) Descripción exacta del accidente investigado

Carlos Palma estaba puliendo una puerta metálica con la pulidora eléctrica, dicha actividad la realizaba en el piso en una...
tracking img