Moral de la aspiracion

1- Conforme al marco teórico del tema proporcionado por Lon L. Fuller sobre el rol de la moral, él separa entre una Moral del deber (morality of Duty), y una moral de máxima que denomina Moral de laaspiración (Morality of Aspiration).
A esta distinción lo considera el punto de partida importante para aclarar todo lo que este asunto relativo a la moral y el derecho presenta, dice que,omitirlos es la mayor causa de oscuridad en el tratamiento de dicha relación (derecho y moral).-
Moral del deber: se fija límites a los objetivos que se persigue
Moral de Aspiración: es una especie dederecho natural que bien podría considerarse inminente a esos presupuestos.

2- Ejemplo seleccionado: Empleados públicos, personas que acceden a cargos y/o puestos de trabajo en los organismospúblicos, al que acceden como premio a su fidelidad política.
Un mayor grado de estos empleados carece de experiencias laborales y muchos hasta la educación obligatoria correspondiente (estudiossecundarios)

3- Conforme al ejemplo seleccionado, una posible desagregación de la escala de la moral seria:

• Saludos cordiales
• Buen trato
• Relación con sus pares
• Amabilidad,idoneidad y respeto
• No discriminar
• Jerarquización a su trabajo (valor)

4- La Posición base de mi escala moral: Amabilidad, Idoneidad y respeto

Pro: Que todas las Institucionespúblicas sean organizaciones eficaces, eficientes y brinden una muy buena calidad de servicios para todos los usuarios.-

Contra: Falta de respeto, discriminación, ambiente enrarecido, preferenciaseconómicas

5- Posición máxima: Respeto al prójimo, y en el caso de un Hospital Público Respeto a la Vida.

6- Conclusión y Balance: Es deber del gobierno la atención igualitaria y con calidad deservicio a todos los habitantes a través de sus organismos, debiendo realizar la buena selección del servidor público, dejando de lado el viejo costumbrismo de las dàvidas políticas, priorizando la...