Morales, m. d. (2008). no me gustaba, pero es trabajo mujer trabajo y desechabilidad en la maquila. puebla: plaza y valdes.

Páginas: 5 (1033 palabras) Publicado: 23 de julio de 2010
El trabajo realizado por la autora demuestra la dinámica social del trabajo y los vínculos existentes entre el gobierno, empresas y sociedad (obreros); la importancia de estos vínculos es la realización de plusvalía en un contexto de explotación y la reproducción de las condiciones de trabajo deplorables enmarcadas en leyes que protegen la figura empresarial por el “peso” que tienen en campañaselectorales alcanzar metas de gobierno, basadas no en las necesidades del obrero pero si en las necesidades de los empresarios: “formar condiciones de trabajo y materializar ganancias que no sean expuestas o condicionadas por los derechos de los trabajadores” todo esto de manera subjetiva aun cuando en estos años se realicen juicios para proteger al trabajador y velar por intereses de la mano deobra; el desarrollo de la investigación tiene una formación social pero que trata de ver mas allá del impacto local de la explotación de los trabajadores, a nivel individual, social y cultural, adentrándonos rápidamente en la esfera de social, y visualizando como se conciben las tareas propias de las mujeres como ente principal de la familia, protegidas por costumbres que aseguren su bienestar, elrompimiento de estas normas de convivencia las sacan de este marco para tratar de juzgarlas por su independencia y habilidad para trabajar como mujeres, momento en el que se a llegado, por las condiciones de trabajo de sus maridos o la inexistencia de estos en su familia en el caso de las personas con hijos; el papel de las mujeres adolecentes y conocer como participan en la toma de esa libertadpor la presión con la que son educadas en casa, bajo la figura autoritaria del padre para que después ellas salgan de su casa para aportar dinero y subsistir pero en este proceso de trabajo se reproducen también las relaciones personales con las que buscan liberarse de cierta forma del yugo de la sociedad, la diferenciación entre el trabajo femenino del masculino estriba en la formación deaptitudes que para el caso de la maquila demanda con preferencia a las mujeres por su rapidez y el conocimiento cultural previo, la manera en la que trabajan sumisa y tolerante a jornadas de trabajo intensivas y extensivas por la productividad requerida; el que ellas se salgan del contexto casero al incorporarse a las filas de una maquiladora provoca que cada vez sean mayores las faltas por parte dehombres hacia ellas, no por que lo provoquen pero si por salirse del marco cultural establecido.
La condición del capitalismo actual únicamente en el contexto de las maquilas subraya la importancia del uso de la mano de obra femenina desechable definiéndola como la utilización de las trabajadoras de manera que la rotación de estas mismas sea continua y rápida, para no otorgar terreno a los derechosque tienen como integrantes de la producción; la utilización de maquilas en la producción de cualquier país se beneficia de la producción de empleos pero las condiciones laborables son lo suficientemente volátiles como para establecerse por periodos largos en un mismo país, siempre buscando la ganancia rápida alienada a los menores costos posibles, el papel del estado como regulador de procesoseconómicos para beneficiar la condición de vida de su población pasa a ser solo el de protector de las inversiones mistificando los beneficios de tener a inversores extranjeros en una región, por los supuestos beneficios que trae; la importancia con la que el libro desarrolla temas como la cultura, explotación del trabajador, y la figura del empresario “benevolente” creador de trabajo, nos lleva aconcientizarnos acerca de la importancia real que tienen las inversiones extranjeras en maquila en regiones y bajo que condición se maneja el trabajo con todos sus beneficios y trastornos a la vida de sus trabajadores.
La influencia de los trabajos de maquila solo incurren en practicas de explotación por tiempo e intensidad, que son intercambiables en cuanto a la decisión de trabajar o no en el...
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