Motivación Concepto

Trabajo de Investigación


Docente: Sra. S
Soto.
Asignatura: F.de Psicología.
Integrantes: P


Fecha: 12-05-2011

Índice

Introducción……………………………………………………………….Pág.1
Concepto de Motivación…………………………………………………Pág.2
Ciclo Motivacional………………………………………………………..Pág.2
MotivaciónInterna………………………………………………………. Pág.3
Motivación Externa……………………………………………………….Pág.4
Motivación Positiva y Negativa………………………………………….Pág.4
Motivación Intrínseca…………………………………………………….Pág.4
Motivación Extrínseca……………………………………………………Pág.5
Teoría de la Necesidades de Maslow………………………………….Pág.5
Teoría de las tres Necesidades de McClelland………………………Pág.8
Teoría de ERC……………………………………………………………Pág.10Teoría del Flujo…………………………………………………………..Pág.11
Conclusión………………………………………………………………..Pág.12
Bibliografía………………………………………………………………..Pág.13



















Introducción



La motivación es uno de los procesos perceptivos del ser humano, que regula la conducta interna del individuo, explica la existencia de alguna necesidad, de cualquier tipo, ya seaabsoluta, relativa, de placer o lujo.
Para comprender mejor este concepto, a continuación le daremos a conocer el significado, definición, tipos de motivación como son la extrínseca e intrínseca, cuando una motivación es positiva y cuando es negativa, y de cómo este pasa a ser un medio para la satisfacción de una necesidad y de que manera puede influir en nuestra personalidad si esta necesidadno es satisfecha.
También expondremos cuatro teorías de la motivación que manifiestan distintas formas de clasificar una necesidad, además de las similitudes y diferencias entre la teoría de Maslow y la teoría ERC de Clayton Alderfer.

El término motivación proviene del latín Motus que significa movimiento en el campo de la psicología, especialmente en la psicología experimental; se hadefinido como la regulación interna, energética y directa de la conducta, que no es accesible a la observación, pero es deducida del análisis de los datos de la investigación experimental como concepto hipotético, que expresa precisamente, esa regulación.Implica la existencia de alguna necesidad, ya sea absoluta, relativa, de placer o de lujo. La motivación es entonces el lazo que lleva a una accióna satisfacer una necesidad.
Existen diversos motivos que impulsan la motivación: racionales, emocionales, egocéntricos, de atracción o de rechazo, entre otros.

Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes:

a)     Homeostasis: Es el momento en que organismo humano permanece enestado de equilibrio.

b)     Estímulo: Es cuando surge un estímulo y crea una necesidad.

c)      Necesidad: Esta necesidad (que aún no ha sido satisfecha), induce a un estado de tensión o malestar.

d)     Estado de tensión: La tensión causa un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.

e)     Comportamiento: Cuando se activa el comportamiento, este se dirige automáticamente asatisfacer dicha necesidad. Logrando el objetivo satisfactoriamente.

f) Satisfacción: Al satisfacer la necesidad, el individuo regresa a su estado natural, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio natural anterior.

Sin embargo, para redondear el concepto básico, cabe señalar que cuando una necesidadno es satisfecha dentro de un tiempo razonable, puede llevar a ciertas reacciones como las siguientes:

a)  Desorganización del comportamiento: Lo que provoca conducta ilógica y sin explicación aparente.

b)  Agresividad: Puede ser física o verbal.

c)    Reacciones emocionales Lo que causa ansiedad, aflicción, nerviosismo y otras manifestaciones como insomnio, problemas circulatorios y...