Motivaci N Laboral AVA 2

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTION DE TALENTO HUMANO
Gestionar Los Programas De Bienestar
Diana Milena Rodríguez

MOTIVACIÓN LABORAL

GRUPO: 69522
FICHA: 626899

TATIANA JOHANNA ROJAS DUARTE
TECNOLOGO EN GESTION DE TALENTO HUMANO
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION DE TALENTO HUMANO
BOGOTA D.C
2014

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GESTION DE TALENTO HUMANO
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Diana Milena Rodríguez

TABLA DE CONTENIDO
MOTIVACIÓN LABORAL ........................................................................................................... 1
ACTIVIDADES “MOTIVACIÓN LABORAL” ......................................................................... 3
Actividad 1.......................................................................................................................... 3
Motivos que me impulsan ........................................................................................ 4
Jerarquía de necesidades .......................................................................................... 5
Jerarquía Prioridades ................................................................................................ 6
Opinión.................................................................................................................... 6
Actividad 2 ...................................................................................................................... 7
Actividad 3 ...................................................................................................................... 8
Actividad 4...................................................................................................................... 9
TEST DE REPASO....................................................................................................... 10
Mis propias necesidades en cada uno de los niveles. (Según la teoría de Maslow y
McClelland)...................................................................................................................... 12
COMPRUEBA TU APRENDIZAJE ............................................................................ 13
MEDIDAS PARA INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN LABORAL ............... 24
16.

ENCUESTA CLIMA LABORAL ......................................................................... 26

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Diana Milena Rodríguez

1. Realice la lectura del documento “motivación laboral” y desarrolle las actividades
de cada tema y el test de repaso.

ACTIVIDADES “MOTIVACIÓN LABORAL”
Actividad 1
I.

¿Qué motivos te impulsan a seguir este ciclo?

 Actualmente mi ciclo es el tecnólogo en gestión del talento humano; Los motivos
que me impulsan a seguir este, son primordialmente midesarrollo personal y
profesional, donde cada motivo secundario juega un papel importante para alcanzar
y cumplir mi autorrealización estos motivos son: Mi familia (ofrecer un mejor
futuro para ellos), Mis sueños y metas (cumplir cada uno de ellos), Las personas
(ayudar a las personas, y crecer como persona).

II.

¿Crees que tus compañeras escogieron estos estudios

por los mismos

motivos que tú?
Si en los motivos profesionales y familiares mis compañeras escogieron estos
estudios. Como para crecer profesionalmente y así ofrecer un mejor futuro a sus
familias.
III.

¿Por qué crees que lo que te motiva puede dejar indiferentes a tus
compañeras?

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 Realmente lo que memotiva no deja indiferente a mis compañeras ni a las personas
que me rodean, porque cada una persona aporta en mí una serie de conocimientos ,
lenguajes , experiencias y conceptos, que influyen y aportan como base para mis
estudios y para el desarrollo de mi vida.

IV.

Realiza una ordenación, de mayor a menor importancia, de los motivos que
te impulsan a estudiar.

 Motivos que me impulsan...