Motivacion Laboral Docentes
Páginas: 9 (2024 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2012
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Contexto del Problema
El Instituto Universitario de Tecnología "Juan Pablo Pérez Alfonzo" ampliación Cabimas (IUTEPAL) esta ubicado Av. Delicias, Sector Delicias Nueva, a media cuadra de Residencias Delicias Nuevea, Cabimas, Estado Zulia, es una institución educativa a nivel superior, cuyo objetivo fundamental es la formación de recursos humanos a nivel deTécnicos Superiores Universitarios, que contribuyan efectivamente al proceso de desarrollo nacional. IUTEPAL desarrolla sus actividades de igual manera en ciudades de Valencia, San Cristóbal, Maracay, Puerto Cabello, Maracaibo, Puerto La Cruz, San Francisco y Píritu.
• Misión
Formar profesionales a nivel Técnico Superior Universitario capacitados para desempeñarse eficientemente en sucampo laboral, tomando como guía estratégica un currículo actualizado y adaptado a las necesidades de cada especialidad, reforzando su estructura de pensamiento para consolidar su desarrollo integral, propiciando su autorrealización en el marco de la coparticipación y solidaridad social y tomando en consideración las expectativas del sector productivo regional y nacional.
Todo ello con elconcurso de un cuerpo docente altamente calificado, de reconocida trayectoria profesional, en un ambiente académico y de interacción humana que facilite la integración del estudiante a la Institución, favoreciendo el proceso de enseñanza-aprendizaje para lograr una generación de profesionales con capacidad para transformar su entorno, a través del mejoramiento de la calidad de vida de la comunidady en consecuencia del país.
• Visión
Consolidar su prestigio como institución educativa de nivel superior al servicio de la comunidad, brindándole la oportunidad de cursar estudios de gran demanda en el mercado laboral y cónsono con las necesidades de la región y del país.
• Régimen de estudio.
El régimen de estudios en el Instituto Universitario de Tecnología "Juan PabloPérez Alfonzo" (IUTEPAL) es semestral; luego sus estudios tienen una duración de seis (6) semestres académicos. El diseño curricular incluye componentes de formación general, básica profesional y profesional específica.
• Sistema de evaluación
El Instituto Universitario de Tecnología "Juan Pablo Pérez Alfonzo" (IUTEPAL) aplica un sistema de evaluación continúa, en el cual se haneliminado los exámenes finales, realizándose un mínimo de tres actividades evaluativas, durante el período, por cada asignatura.
• Estructura organizativa
El instituto Universitario de Tecnología Juan Pablo Pérez Alfonzo esta estructurado de la siguiente manera:
Figura nº1 organigrama de la empresa
Fuente: IUTEPAL 2010
Planteamiento del problemaEl docente como facilitador del conocimiento y forjador de las personas que regirán la sociedad futura, deben estar en un máximo de sus capacidades a la hora de ejercer sus actividades, es por consiguiente que se deben tomar en cuenta los estímulos que los guíen a mejorar en su trabajo, la motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en granmedida la consecución de los objetivos de la institución.
Así mismo, muchos sectores no se han percatado de la importancia de estos planteamientos y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de lainstitución. En el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursos humanos. (Añez, Silenis 2006).
En las Instituciones de...
EL PROBLEMA
Contexto del Problema
El Instituto Universitario de Tecnología "Juan Pablo Pérez Alfonzo" ampliación Cabimas (IUTEPAL) esta ubicado Av. Delicias, Sector Delicias Nueva, a media cuadra de Residencias Delicias Nuevea, Cabimas, Estado Zulia, es una institución educativa a nivel superior, cuyo objetivo fundamental es la formación de recursos humanos a nivel deTécnicos Superiores Universitarios, que contribuyan efectivamente al proceso de desarrollo nacional. IUTEPAL desarrolla sus actividades de igual manera en ciudades de Valencia, San Cristóbal, Maracay, Puerto Cabello, Maracaibo, Puerto La Cruz, San Francisco y Píritu.
• Misión
Formar profesionales a nivel Técnico Superior Universitario capacitados para desempeñarse eficientemente en sucampo laboral, tomando como guía estratégica un currículo actualizado y adaptado a las necesidades de cada especialidad, reforzando su estructura de pensamiento para consolidar su desarrollo integral, propiciando su autorrealización en el marco de la coparticipación y solidaridad social y tomando en consideración las expectativas del sector productivo regional y nacional.
Todo ello con elconcurso de un cuerpo docente altamente calificado, de reconocida trayectoria profesional, en un ambiente académico y de interacción humana que facilite la integración del estudiante a la Institución, favoreciendo el proceso de enseñanza-aprendizaje para lograr una generación de profesionales con capacidad para transformar su entorno, a través del mejoramiento de la calidad de vida de la comunidady en consecuencia del país.
• Visión
Consolidar su prestigio como institución educativa de nivel superior al servicio de la comunidad, brindándole la oportunidad de cursar estudios de gran demanda en el mercado laboral y cónsono con las necesidades de la región y del país.
• Régimen de estudio.
El régimen de estudios en el Instituto Universitario de Tecnología "Juan PabloPérez Alfonzo" (IUTEPAL) es semestral; luego sus estudios tienen una duración de seis (6) semestres académicos. El diseño curricular incluye componentes de formación general, básica profesional y profesional específica.
• Sistema de evaluación
El Instituto Universitario de Tecnología "Juan Pablo Pérez Alfonzo" (IUTEPAL) aplica un sistema de evaluación continúa, en el cual se haneliminado los exámenes finales, realizándose un mínimo de tres actividades evaluativas, durante el período, por cada asignatura.
• Estructura organizativa
El instituto Universitario de Tecnología Juan Pablo Pérez Alfonzo esta estructurado de la siguiente manera:
Figura nº1 organigrama de la empresa
Fuente: IUTEPAL 2010
Planteamiento del problemaEl docente como facilitador del conocimiento y forjador de las personas que regirán la sociedad futura, deben estar en un máximo de sus capacidades a la hora de ejercer sus actividades, es por consiguiente que se deben tomar en cuenta los estímulos que los guíen a mejorar en su trabajo, la motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en granmedida la consecución de los objetivos de la institución.
Así mismo, muchos sectores no se han percatado de la importancia de estos planteamientos y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. Las medidas de conciliación y de igualdad son importantes instrumentos que mejoran la motivación de los empleados y el clima laboral, incrementándose la productividad de lainstitución. En el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. En ellos, ha empezado a darse un déficit de recursos cualificados y es por eso que las empresas están buscando formas de atraer y retener los recursos humanos. (Añez, Silenis 2006).
En las Instituciones de...
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