Motivacion Laboral
Páginas: 37 (9023 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
CURSO:
“MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD LABORAL”
Satisfacción a su comportamiento en procesos continuos de solución de necesidades, para su desarrollo personal y organizacional.
OBJETIVO GENERAL:
Al término del curso el participante realizará y aplicara el comportamiento más efectivo de motivación; para el aumento de su satisfacción en la productividad laboral, a partir de sus motivos,propósitos y expectativas que posee, y los valores de la organización donde labora.
“Si has venido aquí para hacer algo por mi, pierdes tu tiempo. Si vienes para que todos nos transformemos, manos a la obra”.
Mella, aborigen australiana.
Tiempo: 15 hrs. En 5 sesiones de 3 hrs.
Lugar:
____________________________________________
Los días: _______,_________, _________, __________,
_______________.
En el horario: ________ a _______
Manual del participante.
Nombre: ____________________
.
Contenido temático:
I. La motivación en la vida humana.
1) Conceptos básicos de la motivación.
2) Tipos de motivación:
a) Motivación individual y motivación colectiva.
3)Ciclo motivacional
II. Personalidad y motivación...
1) Visión personal:
a) Metas, objetivos y valores.
2) Conflicto entre los objetivos individuales y organizacionales
III. Motivaciones en la organización laboral.
1) La motivación y el ambiente laboral
2) Actitud ante el trabajo.
3) Como enfrentar mejor el estrés
4) Comunicación en el trabajo.
IV.Enriquecimiento del trabajo.
1) Motivación intrínseca y extrínseca.
2) La calidad personal como base de cualquier otra calidad.
3) Análisis y caracterización del rol asignado
a) comprensión de su valor.
4) motivación para la productividad
V. Coestima: la clave no escrita de la motivación
1. ¿qué es la coestima?
2. La coestima y otros elementos administrativos3. El proceso continuo de la coestima
4. Tips que mantienen motivada a la gente
5. Productividad, beneficios y proyección
“Nadie puede convencer al otro de que cambien, cada uno de nosotros custodia una puerta del cambio que solo puede abrirse desde adentro. No podemos abrir la puerta del otro, ni con argumentos ni con apelaciones emociónales.”Marely Fergusson, psicóloga y pedagoga.
[pic]
LA MOTIVACIÓN EN LA VIDA HUMANA
“Si has venido aquí para hacer algo por mi, pierdes tu tiempo. Si vienes para que todos nos transformemos, manos a la obra”.
Mella, aborigen australiana.
Objetivo Particular:
Al término de la sesión el participante obtendrá satisfacción asu comportamiento en procesos continuos de solución de necesidades, para su desarrollo personal y organizacional
“La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares”.
Para desarrollar el tema es importante señalar que la raíz de la palabra motivación no es otra que motivo, esta a su vez está íntimamentevinculada a la palabra propósito. Por lo tanto es en el binomio motivo-propósito que puede ubicarse parte de la clave de la motivación.
1.-CONCEPTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN
La vida es fundamentalmente ebullición, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. Pero, ¿Por qué nos movemos,actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?
Lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera es, en síntesis: La motivación.
La motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Cuando se habla de conducta motivada la estamos diferenciando claramente de conducta instintiva.
|Impulso conciente...
“MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD LABORAL”
Satisfacción a su comportamiento en procesos continuos de solución de necesidades, para su desarrollo personal y organizacional.
OBJETIVO GENERAL:
Al término del curso el participante realizará y aplicara el comportamiento más efectivo de motivación; para el aumento de su satisfacción en la productividad laboral, a partir de sus motivos,propósitos y expectativas que posee, y los valores de la organización donde labora.
“Si has venido aquí para hacer algo por mi, pierdes tu tiempo. Si vienes para que todos nos transformemos, manos a la obra”.
Mella, aborigen australiana.
Tiempo: 15 hrs. En 5 sesiones de 3 hrs.
Lugar:
____________________________________________
Los días: _______,_________, _________, __________,
_______________.
En el horario: ________ a _______
Manual del participante.
Nombre: ____________________
.
Contenido temático:
I. La motivación en la vida humana.
1) Conceptos básicos de la motivación.
2) Tipos de motivación:
a) Motivación individual y motivación colectiva.
3)Ciclo motivacional
II. Personalidad y motivación...
1) Visión personal:
a) Metas, objetivos y valores.
2) Conflicto entre los objetivos individuales y organizacionales
III. Motivaciones en la organización laboral.
1) La motivación y el ambiente laboral
2) Actitud ante el trabajo.
3) Como enfrentar mejor el estrés
4) Comunicación en el trabajo.
IV.Enriquecimiento del trabajo.
1) Motivación intrínseca y extrínseca.
2) La calidad personal como base de cualquier otra calidad.
3) Análisis y caracterización del rol asignado
a) comprensión de su valor.
4) motivación para la productividad
V. Coestima: la clave no escrita de la motivación
1. ¿qué es la coestima?
2. La coestima y otros elementos administrativos3. El proceso continuo de la coestima
4. Tips que mantienen motivada a la gente
5. Productividad, beneficios y proyección
“Nadie puede convencer al otro de que cambien, cada uno de nosotros custodia una puerta del cambio que solo puede abrirse desde adentro. No podemos abrir la puerta del otro, ni con argumentos ni con apelaciones emociónales.”Marely Fergusson, psicóloga y pedagoga.
[pic]
LA MOTIVACIÓN EN LA VIDA HUMANA
“Si has venido aquí para hacer algo por mi, pierdes tu tiempo. Si vienes para que todos nos transformemos, manos a la obra”.
Mella, aborigen australiana.
Objetivo Particular:
Al término de la sesión el participante obtendrá satisfacción asu comportamiento en procesos continuos de solución de necesidades, para su desarrollo personal y organizacional
“La motivación es un termino genérico que se aplica a un amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares”.
Para desarrollar el tema es importante señalar que la raíz de la palabra motivación no es otra que motivo, esta a su vez está íntimamentevinculada a la palabra propósito. Por lo tanto es en el binomio motivo-propósito que puede ubicarse parte de la clave de la motivación.
1.-CONCEPTOS BÁSICOS DE LA MOTIVACIÓN
La vida es fundamentalmente ebullición, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. Pero, ¿Por qué nos movemos,actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?
Lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera es, en síntesis: La motivación.
La motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Cuando se habla de conducta motivada la estamos diferenciando claramente de conducta instintiva.
|Impulso conciente...
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