Motivacion Laboral

Herramientas de empleo Todo acerca de la motivación laboral
Por Vilma Garcia el 13-09-2010 0
Las organizaciones requieren contar con equipos humanos proactivos y comprometidos, que garanticen unalto rendimiento económico y también social. Para lograrlo, existen herramientas, técnicas y recursos, que pueden facilitar esta tarea.
Motivación laboral: ¿Qué es y cómo se ejerce?
Existen muchosconceptos y maneras de explicar el amplio significado de la palabra motivación. Una de ellas la define como "aquellos estímulos que guían a las personas a realizar determinadas acciones". La forma cómolos individuos reaccionan ante esos estímulos, obedece a factores como la personalidad, la educación y sistema de valores que se posea.
Al nacer, el ser humano posee instintos básicos desupervivencia y una determinada constitución física. A medida que crece y se desarrolla, la cultura va influyendo en su percepción del entorno y en su comportamiento, así como en la imposición de necesidades. Lacombinación de estas influencias con las capacidades innatas o recursos internos, determinan finalmente la personalidad integrada.
Entre los factores externos que ejercen mayor influencia duranteeste proceso, están las normas de carácter moral, las costumbres, religiones, leyes e ideologías. Ello explica el hecho de que cada persona asigne diferentes significados a los sucesos.
En el campolaboral, el dominio de técnicas de motivación, debe incluir la tarea de determinar el origen de las necesidades, deseos y expectativas del equipo humano, ya que este es el medio para promover eldesarrollo personal con miras a mejorar la productividad.

Moldeando la personalidad
Se ha establecido un patrón o esquema básico en el proceso de conformar una personalidad:
•Estímulo: surge o se activauna motivación
•Respuesta: el individuo reacciona
•Juicio social: la sociedad interviene a través de una figura de autoridad (padres, maestros, religiosos y otros), determinando si la respuesta es...