Motivacion Para Empleados

MOTIVACION
Son todos aquellos factores capaces de provocar y dirigir la conducta hacia un objetivo.
La motivación es la mas grande labor de la dirección, a la vez, la mas compleja, pues a través deella se logra la ejecución del trabajo.
Como empresa líder en la venta de uniformes nuestro método de motivación estará basado en la jerarquía de Maslow.
Creemos que esta jerarquía abarca todas lasnecesidades de un trabajador.
Pensamos que el cumplir y satisfacer las necesidades básicas del trabajador motivara a su crecimiento y un buen desempeño laboral.
Esta jerarquía de Maslow consta decuatro necesidades básicas y una de crecimiento.
1) fisiológicas: como empresa brindaremos 1 hora de tiempo para que el empleado se alimente y/o tome un ligero descanso, se le ofrecerán uniformescon logo de la empresa; también aire acondicionado en el lugar de trabajo, para la comodidad del empleado.

2) Seguridad: no se expondrá al trabajador a factores que puedan atentar contra su saludo seguridad personal (despido injustificado, incapacidades), a ambientes de peligro.

Se le ofrecerá IMSS, para que el empleado no tenga problemas si se presenta alguna enfermedad, ni tampoco seexpondrá a su familia, por lo cual también será afiliada a dicho seguro medico.
También se le brindara INFONAVIT, para que en su futuro tenga asegurado una vivienda donde quedarse, un hogar a sufamilia.
A fin de año, se le brindara aguinaldos, será una semana extra de sueldo, y contara con vacaciones navideñas (23, 24 y 25 de diciembre) y de fin de año (31, 1 y 2 de enero).
Por altas ventas sedará el 10% de comisión, como incentivo para seguir motivando a la venta de uniformes.

3) Amor o pertenencia: se buscara que nuestros empleados lleven una relación laboral armoniosa, para lacomodidad de ellos, de la empresa y sobre todo del cliente, serán escuchadas sus quejas y sugerencias. También se fomentara un ambiente de confianza y amistad.

4) Estimación: se reconocerán los...