Motivaciones de las tendencias

Motivaciones de las tendencias
Qué esta motivando el interés en la RSE en las empresas?
FACTORES EN LA MOTIVACION DE LA RSE
CONSIDERACIONES ECONOMICAS 74%
CONSIDERACIONES ETICAS INNOVACION YAPRENDIZAJE 53%
MOTIVACION DE EMPLEADOS MANEJO DE RIESGOS 47%
ACCESO A CAPITAL Y VALOR PARA EL ACCIONISTA 39%
REPUTACION Y MARCA 27%
POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO 21%
FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES DEABASTECIMIENTO 13%
EFICIENCIA Y REDUCCION DE GASTOS 9%
MEJORA EN LAS RELACIONES CON EL GOBIERNO 9%
OTRAS 11%
BENEFICIOS DE LA RSE PARA LA EMPRESA
-Permite producir bienes y servicios con un mayor valoragregado
-Reduce los niveles de contaminación de la empresa
-Promueve una producción más limpia
-Desarrolla y potencia su capital humano con mejores competencias laborales
-Eleva la calidad de vidade los trabajadores y sus familias
-Aumenta la satisfacción de los clientes
-Reduce los riesgos de operación
-Mejora la reputación de la empresa
-Añade diferenciación a las marcas y productos
-Mejoralas relaciones con los diferentes actores con lo que se relaciona la compañía
-Disminuye los gastos que los excesivos controles generan-Aumenta la gobernabilidad de la empresa
-Retroalimenta lossistemas de información
-Promueve el desarrollo de la innovación y la generación de ventajas competitivas
-Mejora el clima organizacional y logra mayor satisfacción de los empleados









El Programa“Primeros Pasos en RSE
PROGRAMA DE INCORPORACION DE PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS LATINOAMERICANAS
MARCO DE REFENCIA
El Banco Interamericano deDesarrollo, para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las Pymes Latinoamericanos.
El propósito es incorporar medidas de RSE, como mecanismo para mejorar el acceso a mercados, financiamiento ymejorar el desempeño económico de las empresas.
POR QUÉ LAS PYMES
Beneficios al incorporar prácticas de RSE:
-mayores ingresos (40% de las PYMES, 22% grandes empresas);
-menores costos y aumentos...