motivaciones


MOTIVACION

CONCEPTO DE MOTIVACION

La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.

La motivación está relacionada con elimpulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos

El impulso más intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por la vida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).


SEGÚN CHIAVENATO, EXISTEN TRES PREMISAS QUEEXPLICAN LA NATURALEZA DE LA CONDUCTA HUMANA. ESTAS SON:


a) El comportamiento es causado. Es decir, existe una causa interna o externa que origina el comportamiento humano, producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.

b) El comportamiento es motivado. Los impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos del comportamiento.

c) El comportamiento está orientado haciaobjetivos. Existe una finalidad en todo comportamiento humano, dado que hay una causa que lo genera. La conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.

• El ciclo motivacional

A. Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.
B. Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.
C. Necesidad. Esta necesidad (insatisfechaaún), provoca un estado de tensión.
D. Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
E. Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.
F. Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Todasatisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.

Cuando una necesidad no es satisfecha dentro de un tiempo razonable, puede llevar a ciertas reacciones como las siguientes:
a. Desorganización del comportamiento (conducta ilógica y sin explicación aparente).
b. Agresividad (física, verbal, etc.)
c. Reacciones emocionales(ansiedad, aflicción, nerviosismo y otras manifestaciones como insomnio, problemas circulatorios y digestivos etc.)
d. Alineación, apatía y desinterés


TEORIAS MOTIVACIONALES

• Explicación homeostática de la motivación:
La homeostasis es un mecanismo orgánico y psicológico de control destinado a mantener el equilibrio dentro de las condiciones fisiológicas internas del organismo y de la psiquis.• Teoría de la motivación por emociones:

Las emociones cumplen una función biológica preparando al individuo para su defensa a través de importantes cambios de la fisiología del organismo y desencadenando los comportamientos para reestablecer el equilibrio del organismo. Cuando los estados emocionales son desagradables el organismo intenta reducirlos.
• Teoría psicoanalítica de lamotivación:
Según la teoría psicoanalítica las tendencias primarias son el sexo y la agresión.

• Teorías del incentivo:
Consiste en premiar y reforzar el motivo mediante una recompensa al mismo.


2.4 LA MOTIVACION EN EL TRABAJO
Definimos la motivación en el trabajo como un proceso mediante el cual un trabajador, impulsado por fuerzas internas o que actúan sobre él, inicia, dirige y mantiene unaconducta orientada a alcanzar determinados incentivos que le permiten la satisfacción de sus necesidades, mientras simultáneamente intenta alcanzar las metas de la organización.


4. Tipología de la motivación
La motivación extrínseca: Se espera la consecución de una recompensa o la evitación de un castigo o de cualquier consecuencia no deseada.

Factores extrínsecos pueden ser:
El...