Motivacionyliderazgo 090326161027 Phpapp01 1
Páginas: 4 (764 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2015
MOTIVACION
Y
LIDERAZGO
INTRODUCCION A LA
VIDA UNIVERSITARIA
ODONTOLOGIA
I SEMESTRE
INTRODUCCION
En esta actividad
expondremos la
importancia que los
estudiantes y en general
las personasdesarrollen su
capacidad de motivación y
liderazgo.
IMPORTANCIA
DEL LIDERAZGO
Es importante por ser la capacidad de
una persona para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una
planeaciónadecuada, control y
procedimiento de organización y no
sobrevivir a la falta de un líder
apropiado.
Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchasorganizaciones con una planeación
deficiente y malas técnicas de
organización y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo
dinámico.
Es quien formula estrategias e
identifica losfactores claves para el
DEFINICION DEL
LIDER
El líder es el modelo para todo el grupo.
No debe ser de ningún modo un caudillo,
un cabecilla, el líder no adopta algunos
valores negativos de estos, esmucho
mas.
El líder es sencillo, veraz, capaz de
trabajar en grupo, capaz de expresar
libremente sus ideas, capaz de luchar por
sus principios, tiene buenas relaciones
humanas, piensa conestrategia, etc.
ESTILOS DE
LIDERAZGO
Cuando se le ha sido asignado la
responsabilidad de el liderazgo y la
autoridad a una persona ; esta adopta
ciertos comportamientos frente al
grupo o situaciones, quelo llevan a
clasificarse en los diferentes estilos de
liderazgo que existen.
LOS ESTILOS
SON:
EL LÍDER AUTÓCRATA
Un líder autócrata asume toda la
responsabilidad de la toma de decisiones,
inicia lasacciones, dirige, motiva y controla
al subalterno. considera que solamente él
es competente de tomar decisiones
importantes, siente que sus subalternos
son incapaces de guiarse a sí mismos o
puedetener otras razones para asumir una
sólida posición de fuerza y control.
EL LÍDER PARTICIPATIVO
adopta el estilo participativo,
utiliza la consulta, para practicar
el liderazgo. No delega su
derecho...
Y
LIDERAZGO
INTRODUCCION A LA
VIDA UNIVERSITARIA
ODONTOLOGIA
I SEMESTRE
INTRODUCCION
En esta actividad
expondremos la
importancia que los
estudiantes y en general
las personasdesarrollen su
capacidad de motivación y
liderazgo.
IMPORTANCIA
DEL LIDERAZGO
Es importante por ser la capacidad de
una persona para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una
planeaciónadecuada, control y
procedimiento de organización y no
sobrevivir a la falta de un líder
apropiado.
Es vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchasorganizaciones con una planeación
deficiente y malas técnicas de
organización y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo
dinámico.
Es quien formula estrategias e
identifica losfactores claves para el
DEFINICION DEL
LIDER
El líder es el modelo para todo el grupo.
No debe ser de ningún modo un caudillo,
un cabecilla, el líder no adopta algunos
valores negativos de estos, esmucho
mas.
El líder es sencillo, veraz, capaz de
trabajar en grupo, capaz de expresar
libremente sus ideas, capaz de luchar por
sus principios, tiene buenas relaciones
humanas, piensa conestrategia, etc.
ESTILOS DE
LIDERAZGO
Cuando se le ha sido asignado la
responsabilidad de el liderazgo y la
autoridad a una persona ; esta adopta
ciertos comportamientos frente al
grupo o situaciones, quelo llevan a
clasificarse en los diferentes estilos de
liderazgo que existen.
LOS ESTILOS
SON:
EL LÍDER AUTÓCRATA
Un líder autócrata asume toda la
responsabilidad de la toma de decisiones,
inicia lasacciones, dirige, motiva y controla
al subalterno. considera que solamente él
es competente de tomar decisiones
importantes, siente que sus subalternos
son incapaces de guiarse a sí mismos o
puedetener otras razones para asumir una
sólida posición de fuerza y control.
EL LÍDER PARTICIPATIVO
adopta el estilo participativo,
utiliza la consulta, para practicar
el liderazgo. No delega su
derecho...
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