Motivación En El Trabajo

Programa "Equipo PRO": | |
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Este Temático centra el proceso de integración en la generación de equipos de trabajo proactivos y se basa en la filosofía presentada en el libro Fish, en donde la eficacia de un equipo de trabajo depende de su actitud y motivación:1.- Escoger la actitud.2.- Hacer del trabajo algo divertido3.- Alegrar el día a los demás.4.- Estar siempre presente:comprometerse, ser responsable y atender sin distracciones la actividad que se está realizando. Detalle de Actividades Bienvenida e Introducción al ProgramaObjetivo:Que los participantes identifiquen las características del programa, objetivos y reglas.Descripción:Un facilitador, en forma expositiva, da la Bienvenida al grupo y presenta las características del Taller y las de un equipo de trabajoProactivo.El eje de esta presentación es retar al equipo a convertirse en un equipo Proactivo.El Facilitador entrega a cada uno de los participantes un papel con el nombre de otro integrante del grupo y les indica que al final de la actividad,  cada “Espía” deberá de relatar a todo el grupo el desempeño que mostro la persona que se le asigno durante el desarrollo de las diferentes actividades.ElFacilitador reparte a cada participante un sobre y les entrega plumones de diferentes colores. Les pide que le pongan su nombre y lo decoren.El Facilitador les comenta que durante el tiempo que dure el evento, este ejercicio estará vigente. Que todos buscamos un crecimiento personal, por lo que es importante que todos participen con entusiasmo. Todos los días y en cualquier momento, podrán dejar unrecado de ánimo, de apoyo, de retroalimentación positiva, etc. Que de alguna forma le ayude a cada participante a trabajar mejor en un equipo Proactivo. Al final del día, cada participante recogerá los papeles que les hayan dejado en su sobre y se los llevará para en privado reflexionar.Por último, les comenta que los elementos directrices  serán la base para todas las reflexiones que se realicendurante el evento:1.- Escoger la actitud.2.- Hacer del trabajo algo divertido3.- Alegrar el día a los demás.4.- Estar siempre presente: comprometerse, ser responsable y atender sin distracciones la actividad que se está realizando.Dinámicas Rompe HieloObjetivo:Disminuir  la tensión que se genera al inicio de un evento y crear en los participantes conciencia de escoger la actitud y hacer del trabajoalgo divertido.Descripción:Antes de iniciar la dinámica le Facilitador dirige un proceso para que los integrantes del equipo escojan la actitud que tendrán durante el día.Dinámica “La Marcha de Zacatecas”: Esta dinámica está dirigida específicamente a crear un clima de motivación positiva y alegría.  Guiados por un Facilitador,  los participantes realizan diversos movimientos físicos al mismo tiempoque tararean la marcha de Zacatecas.Dinámica “Pasando Globos”: La finalidad de esta dinámica es reforzar los elementos directrices del programa, de forma participativa y divertida. Los participantes forman un círculo y enfrentan el reto de caminar, pasar globos de mano en mano y cantar sin que ningún globo caiga al suelo.  La letra de la canción se fundamenta en los elementos directrices.Dinámica:“Todo lo que tenemos en común” Objetivo:Fortalecer el sentido de pertenencia grupal a través de reconocer atributos y diferencias comunes entre los miembros del equipo e identificar la importancia de alegrarle el día a los demás.Descripción:El Facilitador  pide a los participantes que se dividan en parejas lo más rápido que puedan y que identifiquen tres aspectos que tengan en común.Sin perdertanto tiempo, el Facilitador pide que ahora formen subgrupos de 3 participantes y que identifiquen tres aspectos que tengan en común.Ahora forman subgrupos de 4 participantes y también identifican tres aspectos que tengan en común. De esta forma se continúa hasta integrar al grupo completo.Después, el Facilitador reúne a los participantes para que cada uno comente su vivencia y externe un...