Motivación Laboral

PROBLEMA IMPACTO EN LA EMPRESA JUSTIFICACIÓN OBJETIVO
1.- Comunicación exitosa La comunicación consiste en compartir información entre dos o más individuos o grupos para llegar a un entendimientocomún. Primero y antes de todo, no importa que tanto dependa de la electrónica, la comunicación es un esfuerzo humano que integra individuos y grupos, en segundo lugar no hay comunicación si no se llegaa un entendimiento común.
A través de ella la organización puede obtener una ventaja competitiva intangible cuando los gerentes luchan por incrementar la eficacia, eficiencia, calidad y capacidad derespuesta entre los miembros y clientes, y los procesos de innovación. La buena comunicación es esencial para alcanzar estas metas, por ende es una necesidad para obtener una ventaja competitiva.Todo factor que bloquea e impide el intercambio de información entre un emisor y un receptor es una barrera, hace deficiente el flujo de la interpretación de la información.
Estos factores se hacenproblemas comunes en las organizaciones y suelen darse en los distintos departamentos que la conforman lo que lleva a la división entre los miembros (empleados), y a la mala actitud y atención haciael trabajo y los demás, y no solo es interno sino que también afecta a los clientes quienes muchas veces tienen dificultad para poder conversar con las empresas. Todo esto impacta en la producción delas organizaciones.

Todo esto tiene sus orígenes en:

-La indiferencia y falta de compromiso con las preocupaciones y necesidades de los demás.

-La desconfianza (incredulidad ante lo que otrosdicen).

-Evasión de las responsabilidades.

-La crítica.

-Falta de conversación entre los miembros.

-Percepciones diferentes de la información, debido a que cada persona tiene desigualeducación y edades lo que lleva a un diverso significado de las palabras, actitudes (señales no verbales).

-Emotividad (las relaciones emocionales influyen en la manera de entender el mensaje de...