Motivación Y Emoción

Motivación
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La
motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia
un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso
necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Lamotivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta (Woolfolk, 2006).
En psicología y filosofía, motivación, implica estados internos que dirigen el organismo
hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar
determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con
voluntad e interés. Las distintasescuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se
origina la motivación y su efecto en la conducta. Todas aportan, desde diferentes perspectivas,
conceptos clarificadores que explican cómo se origina (para obtener éxito, culminar una
expectativa, satisfacer un deseo...) Para comprender mejor la motivación humana, la teoría que
mejor la describe es la aportada por Maslow, el cualjerarquizó los motivos que todo ser humano
tiene o podría tener dependiendo de su situación personal.
Factores extrínsecos e intrínsecos
La motivación también puede ser debida a factores intrínsecos y factores extrínsecos. Los
primeros vienen del entendimiento personal del mundo y los segundos vienen de la incentivación
externa de ciertos factores. Factores extrínsecos pueden ser: el dinero,el tiempo de trabajo,
viajes, coches, cenas, bienes materiales.
Todos estos factores pueden incrementarse o disminuirse en el espacio alrededor del
individuo, sin embargo, los factores intrínsecos dependen del significado que le de la persona a lo
que hace. Si bien es cierto, los llamados factores extrínsecos también dependen de esta
interpretación de la persona, éstos pueden cambiarseradicalmente de forma muy rápida mientras
que los intrínsecos requieren de un trabajo de asimilación más adecuado a la mente del individuo.
Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas de hacer cosas por el hecho de
considerarlas importantes o interesantes.
Existen factores intrínsecos como la autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas,
libertad para tener controlsobre lo que hacemos. La maestría: el deseo de ser mejor en algo que
realmente importa. El propósito: la intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más
grande que nosotros mismos.
La desmotivación
Un término opuesto a motivación, es desmotivación, generalmente definido como un sentimiento
de desesperanza ante los obstáculos, o como un estado de angustia y pérdida de entusiasmo,disposición o energía, caracterizado por la presencia de pensamientos pesimistas y sensación de
desánimo, que se origina como consecuencia de la generalización de experiencias pasadas
negativas, propias o ajenas, y la auto-percepción (imaginada) de incapacidad para generar los
resultados deseados.
Desde su punto de vista, la desmotivación puede resultar claramente nociva si se convierteen una tendencia recurrente o estable, pues tiende a afectar la salud, a limitar la capacidad de
vinculación y a desfavorecer la productividad por cuanto afecta la confianza en uno mismo, el flujo
de la creatividad, la capacidad de tomar riesgos y la fuerza de la voluntad.
Referencias
Woolfolk, Anita (2006). Psicología Educativa (Novena edición). Pearson Educación. pp. 669.
EmociónEtimológicamente, el término emoción viene del latín emotĭo, que significa "movimiento o
impulso". En psicología se define como aquel sentimiento o percepción de los elementos y
relaciones de la realidad o la imaginación, que se expresa físicamente mediante alguna función
fisiológica como reacciones faciales o pulso cardíaco, e incluye reacciones de conducta como la
agresividad, el llanto....