movimiento sindical
Páginas: 17 (4161 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
¿Qué es el movimiento sindical?
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y demejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos.
Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
Una estrategia clave para el crecimiento del movimiento sindical, fue la expansión más allá de los trabajadores ytrabajadoras agrarias y sectores campesinos, que eran los grupos más numerosos en vista del carácter agrario de la economía nacional. Aún con lo incipiente del movimiento, sus exigencias elevaron rápidamente su nivel, demandándose cambios en la propiedad y tenencia de la tierra, erradicación del latifundio y de las “relaciones feudales”, junto a las reivindicaciones relativas a salarios y condiciones detrabajo.
En otras palabras, las demandas propiamente laborales pasaron a un segundo plano, y las organizaciones sociales y sindicales de este tiempo dieron preponderancia a la búsqueda de cambios más profundos en la economía y en la sociedad.
El Sindicalismo Salvadoreño y la Legislación Nacional e Internacional que lo Sustenta
1. Los Sindicatos en El Salvador
En 1920 el derecho de trabajo enEl Salvador era inexistente. En estas épocas todas las relaciones nacidas del trabajo se regulaban por el código civil.
Durante 1920 y 1921, estallaron movimientos de huelga en algunos gremios, zapateros y sastres.
Entre 1921 y 1924, la fuerte crisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos. En 1924, se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (FRETES), que luegofunda COCA, junto a federaciones similares. Durante el gobierno de Pío Romero, la FRTS logró que se decretaran leyes importantes para los trabajadores como:
- Ley de protección de empleados del comercio.
- Ley de Registro de Agrupaciones Obreras y Gremiales.
- Decreto de creación de las juntas de conciliación.
- Reglamento de las Horas de Trabajo.
En el año1944, el levantamiento cívico-militar del 1 de abril, siguió la huelga de mayo del mismo año, en la cual se derrocó al general Hernández Martínez. Esa huelga paralizó por completo la industria.
Loa años subsiguientes fueron testigos de la reconstrucción del movimiento sindical y estudiantil universitario del país.
En 1961, llega al poder el Directorio Cívico Militar, dándose nuevas formas deexplotación, aumentando los despidos y el aumento de tareas rurales.
2. Situación de las Organizaciones Sindicales en El Salvador
Densidad Sindical: Afiliación/ PEA ocupada por rama de actividad económica
Según CENTRA, los datos acerca de la afiliación sindical y la PEA ocupada son los siguientes:
Al comparar el nivel de afiliación sindical con la PEA ocupada en cada rama deactividad económica se puede ver que en la mayora de las ramas existe una baja densidad sindical.
Este indicador se elevaría a nivel global y en mayor proporción el de la rama de servicios, al tomar en cuenta a los afiliados a las diferentes asociaciones laborales del sector estatal y municipal.
Participación de las mujeres en labores sindicales
Como en muchos espacios de la vida económica,social y política, las mujeres se encuentran en una situación desfavorable frente a los hombres en cuanto a los niveles de participación de la actividad sindical.
El nivel relativo de participación de las mujeres en organizaciones sindicales es bajo.
La federación con un menor nivel relativo de participación de las mujeres es FUGTS; esto se explica porque un 94% de la afiliación pertenece a la...
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y demejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos.
Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera.
Una estrategia clave para el crecimiento del movimiento sindical, fue la expansión más allá de los trabajadores ytrabajadoras agrarias y sectores campesinos, que eran los grupos más numerosos en vista del carácter agrario de la economía nacional. Aún con lo incipiente del movimiento, sus exigencias elevaron rápidamente su nivel, demandándose cambios en la propiedad y tenencia de la tierra, erradicación del latifundio y de las “relaciones feudales”, junto a las reivindicaciones relativas a salarios y condiciones detrabajo.
En otras palabras, las demandas propiamente laborales pasaron a un segundo plano, y las organizaciones sociales y sindicales de este tiempo dieron preponderancia a la búsqueda de cambios más profundos en la economía y en la sociedad.
El Sindicalismo Salvadoreño y la Legislación Nacional e Internacional que lo Sustenta
1. Los Sindicatos en El Salvador
En 1920 el derecho de trabajo enEl Salvador era inexistente. En estas épocas todas las relaciones nacidas del trabajo se regulaban por el código civil.
Durante 1920 y 1921, estallaron movimientos de huelga en algunos gremios, zapateros y sastres.
Entre 1921 y 1924, la fuerte crisis económica propicia la formación de nuevos sindicatos. En 1924, se crea la Federación Regional de Trabajadores de El Salvador (FRETES), que luegofunda COCA, junto a federaciones similares. Durante el gobierno de Pío Romero, la FRTS logró que se decretaran leyes importantes para los trabajadores como:
- Ley de protección de empleados del comercio.
- Ley de Registro de Agrupaciones Obreras y Gremiales.
- Decreto de creación de las juntas de conciliación.
- Reglamento de las Horas de Trabajo.
En el año1944, el levantamiento cívico-militar del 1 de abril, siguió la huelga de mayo del mismo año, en la cual se derrocó al general Hernández Martínez. Esa huelga paralizó por completo la industria.
Loa años subsiguientes fueron testigos de la reconstrucción del movimiento sindical y estudiantil universitario del país.
En 1961, llega al poder el Directorio Cívico Militar, dándose nuevas formas deexplotación, aumentando los despidos y el aumento de tareas rurales.
2. Situación de las Organizaciones Sindicales en El Salvador
Densidad Sindical: Afiliación/ PEA ocupada por rama de actividad económica
Según CENTRA, los datos acerca de la afiliación sindical y la PEA ocupada son los siguientes:
Al comparar el nivel de afiliación sindical con la PEA ocupada en cada rama deactividad económica se puede ver que en la mayora de las ramas existe una baja densidad sindical.
Este indicador se elevaría a nivel global y en mayor proporción el de la rama de servicios, al tomar en cuenta a los afiliados a las diferentes asociaciones laborales del sector estatal y municipal.
Participación de las mujeres en labores sindicales
Como en muchos espacios de la vida económica,social y política, las mujeres se encuentran en una situación desfavorable frente a los hombres en cuanto a los niveles de participación de la actividad sindical.
El nivel relativo de participación de las mujeres en organizaciones sindicales es bajo.
La federación con un menor nivel relativo de participación de las mujeres es FUGTS; esto se explica porque un 94% de la afiliación pertenece a la...
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