MS. rodriguez

Cultura organizacional orientada hacia los resultados

Las organizaciones exitosas y productivas son aquellas cuya cultura organizacional está orientada hacia los resultados. Para esto, dichasorganizaciones son eficaces al establecer hábitos organizacionales hacia cinco puntos fundamentales:

I. Fase Uno

A. Objetivos claros
B. Planificación
C. Estrategias
D. Modelar (implementar)
E.Evaluación de los resultados

II. Fase Dos

A. Objetivos claros: (objetivo INT) - Construir la organización más grande en la historia de las redes de mercadeo.
B. Planificación: Nuestro plan 2009y 2010 - Desarrollar una cultura organizacional orientada hacia los resultados y basada en la edificación.
C. Las estrategias para lograrlo: ¿Cuáles son los tres pilares que nos permitirándesarrollar una cultura organizacional orientada a los resultados?


Auspiciar, retención e incrementar el volumen por distribuidor. Estos son los tres pilares que nos permitirán construir redes sólidas,estables y productivas.

Cultura organizacional orientada hacia los resultados

Las organizaciones exitosas y productivas son aquellas cuya cultura organizacional está orientada hacia los resultados.Para esto, dichas organizaciones son eficaces al establecer hábitos organizacionales hacia cinco puntos fundamentales:

I. Fase Uno

A. Objetivos claros
B. Planificación
C. Estrategias
D.Modelar (implementar)
E. Evaluación de los resultados

II. Fase Dos

A. Objetivos claros: (objetivo INT) - Construir la organización más grande en la historia de las redes de mercadeo.
B.Planificación: Nuestro plan 2009 y 2010 - Desarrollar una cultura organizacional orientada hacia los resultados y basada en la edificación.
C. Las estrategias para lograrlo: ¿Cuáles son los tres pilares quenos permitirán desarrollar una cultura organizacional orientada a los resultados?


Auspiciar, retención e incrementar el volumen por distribuidor. Estos son los tres pilares que nos permitirán...