Muestreo del trabajo

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El muestreo del trabajo es una técnica usada para investigar las proporciones del tiempo total dedicadas a las diversas actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Losresultados son efectivos para determinar: la utilización de máquinas y personal; los suplementos aplicables a la tarea, y los estándares de producción.
El método de muestreo del trabajo tiene varias ventajasen comparación con el procedimiento convencional de estudio de tiempos:
1. No requiere la observación continua del analista durante largos periodos de tiempo.
2. Los tiempos de trabajo de oficinadisminuyen.
3 .El total de horas-trabajo dedicadas por el analista, en general, son menos.
4. El operario no está sujeto a largos periodos cronometrados.
5. Un sol analista puede estudiar confacilidad las operaciones por brigadas.
Teoría del Muestreo del Trabajo
La teoría de muestreo de trabajo se basa en la ley fundamental de probabilidad: en unmomento dado, un evento puede estar presente o ausente. La siguiente expresión muestra la probabilidad de x ocurrencias de un evento en n observaciones:
(p+ q)n = 1
Donde: p = probabilidad de una sola ocurrencia, q = (1 – p) = probabilidad de una ausencia de ocurrencia, n= número de observaciones
Teoría delMuestreo del Trabajo
NUMERO DE OBSERVACIONES
Para una aplicación típica que usa un intervalo de confianza de 95% el número de observaciones a realizar se da con la siguiente expresión:n = 3.84 pq /l 2
Donde: p = probabilidad de una sola ocurrencia, q = (1 – p) = probabilidad de una ausencia de ocurrencia, n= número de observaciones. l = limiteaceptable de error
Teoría del Muestreo del Trabajo
Por ejemplo, suponga que se requiere determinar el número de observaciones requeridas para obtener 95% de...
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