Mujer De Los Pelos
Páginas: 13 (3126 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
ley 120-01IGUIENTE LEY:
Ley 120-01
Art. 1.- La presente ley instituye el Código de Ética del Servidor Público, en cuyos actos están envueltos los intereses supremos de la ciudadanía y de la dignidad del Estado.
Art. 2.- Este Código tiene como objetivo principal, normar la conducta de los servidores públicos respecto a los principios éticos que han de regir su desempeño en la administraciónpública, a fin de garantizar y promover el más alto grado de honestidad y modalidad del ejercicio las funciones del estado.
Párrafo.-A los efectos de este código, las expresiones “funcionario público”, “empleado público” y “servidor público” tendrán un mismo y único significado.
Art. 3.- Las disposiciones de este Código se aplicarán a los empleados y funcionarios de las Secretarías de Estado susdependencias, así como a los de las instituciones autónomas descentralizadas y otros órganos del Estado cuya conformación jurídica se encuentre regulada por el derecho público.
PRINCIPIO ESTÉTICO SERVIDOR PÚBLICO
Art. 4.- A los efectos de este Código, serán considerados como principios rectores los servidores públicos, todo lo concerniente a la práctica de las virtudes y de manera particular,lo siguiente:
A) LA HONESTIDAD. Atributo que refleja el recto proceder del dividido, contentivo de elementos vivos de decencia y decoro; es compostura y urbanidad. La honestidad implica buen comportamiento.
B) LA JUSTICIA Y LA EQUIDAD. Obliga a los servidores públicos a actuar, respecto de las personas que demandan o solicitan sus servicios, sin ningún tipo de preferencias y sinconsideración de género, religión, etnia, posición social y económica u otras características ajena al fondo del asunto ya la justicia.
C) EL DECORO. Imponer servidor público respeto para sí y para los ciudadanos que acudan en solicitud de atención o demanda de algún servicio.
D) LA LEALTAD. Manifestación permanente de fidelidad hacia el Estado, que se traduce en solidaridad para con la institución,superiores, compañeros y subordinados, dentro de los límites de las leyes y de la ética.
E) LA VOCACIÓN DE SERVICIO. Se manifiesta a través de acciones de entrega dirigente a las tareas asignadas e implica disposición para dar oportuna y esmerada atención a los requerimientos y trabajos encomendados, apertura y receptividad para encausar cortésmente peticiones, de demandas, quejas y reclamos delpúblico. Excluye todo tipo de conducta e intereses que no sean las institucionales.
F) LA DISCIPLINA. Significa la observancia y el estricto cumplimiento de las normas administrativas por parte de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones.
G) LA HONRADEZ. Tiene como fin principal no engañar ni engañarse. Forma un ingrediente humano que ayuda a mantener la frente en alto. Debe serconsiderada siempre como el norte que va anunciando el camino del hombre decente a lo largo de la vida.
H) LA CORTESÍA. La palabra amable, los ademanes moderados y las maneras gentiles son elementos de cortesía de los que nunca se debe apartar el servidor público.
La cortesía infunde en el espíritu de todo ciudadano una agradable sensación de agradecimiento, y, a la vez que halaga a uno, enaltecea lo otro; debe ser una hermosa actitud constante, con miras a la perfección por su uso y por el deseo de hacernos grata la vida propia y hacérsela por igual, a los que nos rodean.
I) LA PROBIDAD. Conducta humana considerada como reflejo de integridad, entereza y hombría de bien, componentes de la personalidad distinguida. Mientras más alto sea el grado de Probidad en el servidor público,más fecundo y perdurable será el recuerdo de moralidad debajo de sus relacionados.
J) LA DISCRECIÓN. El hecho de saber guardar silencio de los casos que se traten, cuando éstos ameriten secreto, es un rasgo de de altura moral del individuo. Más que una simple actitud, es una verdadera virtud que se cultiva con la fuerza de la voluntad y de la prudencia.
K) EL CARÁCTER. El conjunto de buenos...
Ley 120-01
Art. 1.- La presente ley instituye el Código de Ética del Servidor Público, en cuyos actos están envueltos los intereses supremos de la ciudadanía y de la dignidad del Estado.
Art. 2.- Este Código tiene como objetivo principal, normar la conducta de los servidores públicos respecto a los principios éticos que han de regir su desempeño en la administraciónpública, a fin de garantizar y promover el más alto grado de honestidad y modalidad del ejercicio las funciones del estado.
Párrafo.-A los efectos de este código, las expresiones “funcionario público”, “empleado público” y “servidor público” tendrán un mismo y único significado.
Art. 3.- Las disposiciones de este Código se aplicarán a los empleados y funcionarios de las Secretarías de Estado susdependencias, así como a los de las instituciones autónomas descentralizadas y otros órganos del Estado cuya conformación jurídica se encuentre regulada por el derecho público.
PRINCIPIO ESTÉTICO SERVIDOR PÚBLICO
Art. 4.- A los efectos de este Código, serán considerados como principios rectores los servidores públicos, todo lo concerniente a la práctica de las virtudes y de manera particular,lo siguiente:
A) LA HONESTIDAD. Atributo que refleja el recto proceder del dividido, contentivo de elementos vivos de decencia y decoro; es compostura y urbanidad. La honestidad implica buen comportamiento.
B) LA JUSTICIA Y LA EQUIDAD. Obliga a los servidores públicos a actuar, respecto de las personas que demandan o solicitan sus servicios, sin ningún tipo de preferencias y sinconsideración de género, religión, etnia, posición social y económica u otras características ajena al fondo del asunto ya la justicia.
C) EL DECORO. Imponer servidor público respeto para sí y para los ciudadanos que acudan en solicitud de atención o demanda de algún servicio.
D) LA LEALTAD. Manifestación permanente de fidelidad hacia el Estado, que se traduce en solidaridad para con la institución,superiores, compañeros y subordinados, dentro de los límites de las leyes y de la ética.
E) LA VOCACIÓN DE SERVICIO. Se manifiesta a través de acciones de entrega dirigente a las tareas asignadas e implica disposición para dar oportuna y esmerada atención a los requerimientos y trabajos encomendados, apertura y receptividad para encausar cortésmente peticiones, de demandas, quejas y reclamos delpúblico. Excluye todo tipo de conducta e intereses que no sean las institucionales.
F) LA DISCIPLINA. Significa la observancia y el estricto cumplimiento de las normas administrativas por parte de los servidores públicos en el ejercicio de sus funciones.
G) LA HONRADEZ. Tiene como fin principal no engañar ni engañarse. Forma un ingrediente humano que ayuda a mantener la frente en alto. Debe serconsiderada siempre como el norte que va anunciando el camino del hombre decente a lo largo de la vida.
H) LA CORTESÍA. La palabra amable, los ademanes moderados y las maneras gentiles son elementos de cortesía de los que nunca se debe apartar el servidor público.
La cortesía infunde en el espíritu de todo ciudadano una agradable sensación de agradecimiento, y, a la vez que halaga a uno, enaltecea lo otro; debe ser una hermosa actitud constante, con miras a la perfección por su uso y por el deseo de hacernos grata la vida propia y hacérsela por igual, a los que nos rodean.
I) LA PROBIDAD. Conducta humana considerada como reflejo de integridad, entereza y hombría de bien, componentes de la personalidad distinguida. Mientras más alto sea el grado de Probidad en el servidor público,más fecundo y perdurable será el recuerdo de moralidad debajo de sus relacionados.
J) LA DISCRECIÓN. El hecho de saber guardar silencio de los casos que se traten, cuando éstos ameriten secreto, es un rasgo de de altura moral del individuo. Más que una simple actitud, es una verdadera virtud que se cultiva con la fuerza de la voluntad y de la prudencia.
K) EL CARÁCTER. El conjunto de buenos...
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