Mujer en el mercado laboral

LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN EL MUNDO LABORAL: DIFERENCIA EN SALARIOS Y CATEGORÍAS PROFESIONALES EN ESPAÑA
En este trabajo vamos a estudiar la situación actual de la mujer en el mundo laboral.La incorporación de las mujeres al mercado laboral, de la creciente matrícula universitaria femenina, así como el crecimiento de hogares monoparentales, ha hecho que la situación laboral de lasmujeres se haya modificado de forma importante en los últimos años.
Sin embargo, la equidad de género laboral es un tema que debe seguir en la mira. Desigualdad de oportunidades, de salario y sobre todola poca o nula flexibilidad que se requiere para poder equilibrar la vida familiar, son elementos que frenan el crecimiento laboral de una mujer y que en ocasiones la orillan a tomar la decisión dedejar de trabajar.
En primer lugar, vamos a analizar el rol de la mujer en la familia, y como ha ido evolucionando a lo largo de la historia.
En segundo lugar, haremos una observación de las tasas deparo actuales, así como la contratación a mujeres mayores y menores de 25 años.
En tercer lugar, estudiaremos la diferencia de edad en la jubilación de hombres y mujeres.
Y por último, acabaremos conuna conclusión.
Haciendo historia del Patriarcado
Durante mucho tiempo, las mujeres estuvieron dominadas por los hombres y relegadas a la sombra de la historia.
Hasta que se casaban dependían delpadre, luego del marido y si no lo hacían quedaban al cuidado de hermanos o primos.
La contratación indefinida de mujeres menores de 25 años ha descendido un 59%, esto se debe a la coyunturaeconómica y la falta de experiencia de estas profesionales. Por lo que provoca que sea uno de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral.
Entre los años 2007 y 2013. Según losdatos analizados, correspondientes al último trimestre de los años seleccionados, los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9%. En hombres, por su parte, el descenso...