Mujeres Exatec

Páginas: 2 (414 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2012
Cuantas de esas mujeres son exatec?
Son 5

5 características comunes que las han llevado al éxito en los negocios:
perseverancia para superarse a si mismo, motivación, desarrollo de estrategias,ver a futuro y emplear empleados de todo tipo.

Que estilo de liderazgo concuerda más con el mío:
La manera de Carmina Abad (4º), porque tiene los pies en la tierra, sentimiento de ayudar a suempresa, superarte a ti mismo y dar lo mejor de ti sin dejar de ser humilde.

Que relación hay entre éxito, liderazgo y espíritu emprendedor:
La relación que hay entre éxito, liderazgo y espírituemprendedor es que para formar a un buen empresario se necesita de las 3. Espíritu emprendedor para hacer cosas que nadie ha hecho, mejorar ventas, con menos hacer más. Liderazgo para que no le tiemble lamano a la hora de decidir las cosas y siempre impulsando a sus empleados a dar lo mejor de sí mismos. Éxito que viene tarde o temprano dependiendo de lo que sea tu empresa y siempre luchar por lo quequieres tiene buenos resultados.

Comentario Personal:
Esta actividad a mi parecer es muy buena ya que yo no tenía idea alguna de que las mujeres mexicanas mandaran en lo alto de las empresas quevemos, vamos y usamos diariamente, me abrió los ojos en el caso de ver que luchar por lo que se quiere a cuesta de todo da frutos, no renunciar a tus ideas, ver más allá de lo que los demás ven. No meimagine jamás que la mujer mandara más en las empresas más importantes que hay en México, que tienen un impulso tan fuerte de hacer bien las cosas que crea una sana competencia por los puestos altosen las empresas, ojala esto siga a este paso y se puedan crear nuevas empresas en las que dirijan hombres y mujeres con una gran variedad de empleados con capacidades en cada rama que impulsen eldesarrollo de la rama en la que los empleados o empleadas estén. Me sorprendió también que hubiera 5 mujeres exatec en la lista de las 50 mujeres más poderosas de México, esto es un gran triunfo para el...
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