Mujeres Y Violencia Sexista

Trabajo 1
EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
Y
EL DERECHO A VIVIR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA COMO PUNTOS DE PARTIDA PARA LA INCIDENCIA SOCIAL
SU PROFUNDA VINCULACION CON LA JUSTICIA
La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece en su articulo 1 el Principio de Igualdad y el Principio de No Discriminación.
En el articulo 2, incisos 1 y 2, proclama que todos sereshumanos nacen libre e iguales en dignidad. Esta definición proporciona los elementos necesarios que permiten a todas y todos los sujetos identificarse y ser parte de la construcción y la comprensión del paradigma de lo que ES ser humanos. Como consecuencia, uno de los parámetros de la igualdad es la Diversidad.
Todas personas deben tener igualdad de condiciones en el acceso, goce y ejercicio de losderechos tanto de jure (de derecho) como de facto (de hecho), sin discriminación alguna ya sea por sexo, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole o condición, reconociendo la diversidad de las condiciones como parte inherente de las y los sujetos en la sociedad para ser tomados en cuenta y no como obstáculo para la inclusión.
Así, la igualdad, se constituye comoun principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales subsiguientes sobre derechos humanos. Entre estos textos se destaca:
- la CEDAW – Convención Contra Todas las formas de Discriminación de la Mujer (1979) –
- la IV Conferencia Mundial sobre la mujer (Beijing 1995) que plasma las estrategias a seguir en una Plataforma de Acción referente a la formulación de laspolíticas y la implementación de la perspectiva de género, para que los gobiernos las incorporen en sus acciones
- la Convencion Internacional sobre la Eliminacion de todas Formas de Discriminacion Racial (1965)
- la Convencion de Belem do Pará (1994)

En este sentido, la igualdad es un concepto normativo que transversaliza el quehacer del Estado y sus instituciones, y de las relaciones sociales,convertiendose en una exigencia, en la base de como deberían ser tratados los seres humanos en la sociedad.
No se ocupa de lo que sucede en la realidad, sino de lo que debe suceder: que los seres humanos, sean cuales sean sus rasgos comunes o distintivos, deben ser tratados como iguales.
La igualdad no es un principio estatico, sus concepciones se han re significado y su contenido se ampliahistóricamente. Existe, por lo tanto, una vinculación entre la realidad y las normas, por lo que el principio de igualdad trata precisamente de fijar cuando esta justificado establecer las diferencias en las consecuencias normativas y cuando no.
Este tema nos lleva principalmente a los criterios de selección y de aplicación, los cuales son normas determinadas que incluyen las condiciones especificas –relevantes o no – referidas a una situación fáctica. Estos criterios deben ser razonados y justificados, y responder a una concepción de la igualdad en determinada época. Facilita la tarea el hecho de respondernos a las preguntas claves: ¿igualdad en que? Y ¿igualdad entre quienes?
El Feminismo busca dar respuesta a estas importantes preguntas desde la perspectiva y teoría de genero, pretendiendoentre los sexos una igualdad que necesariamente implique la eliminación del sexismo y pase por una aceptación de las diferencias entre los sexos. Esto significa un nuevo acercamiento al tema, en tanto que lo cuestionado es el hombre como paradigma o modelo de ser humano.
¿Qué significa esto para el contenido que históricamente se le ha dado a la igualdad? En cierto sentido significa la aceptaciónde que la igualdad, al ser reflexionada desde un contexto de género, se torna compleja: entra en juego el poder y, por lo tanto, el imperativo de erradicar los privilegios tradicionales masculinos aceptados como naturales, y hasta el momento legitimados por el Derecho, la cultura y la sociedad, de modo que se consolida un sistema construido alrededor de sus características sociales y físicas....